為充分了解高新區企業在人才開發、引進和使用情況，特別是中小型高新技術企業在創辦、成長過程中人才開發、人才培養、職稱申報，以及在人才管理工作中面臨的問題和困難等情況。2月28日，市人社局專技處、留學處和人才開發處相關負責同志到高新區走訪調研，對高新區企業進行政策和業務上的現場指導，聆聽企業在發展過程中遇到的問題和困難，有10家高新區重點企業參加了此次座談會。
座談會上，各企業代表主要介紹了企業在人才開發、培養、使用等方面的工作情況，以及面臨的招聘難、信息交流不對稱等問題和困難，并提出對高新區和天津市人才工作的意見建議。市人社局有關處室的相關負責同志耐心細致地對于企業提出的問題進行了解答，并詳細介紹了目前各類人才政策和職稱評審等方面的注意事項，幫助各企業充分了解和享受各類政策，助力企業更好發展。
同時，市人社局專技處負責同志提出，天津市將按照產業定位和企業需求，寫好“聚才、育才、用才、留才”四篇文章，做好人才項目申報、職稱評定等工作，充分了解企業真需求，滿足企業真訴求，聽取企業真呼聲。高新區人社局負責同志也表示，針對企業提出的問題，將進一步做好人才“靶向”服務，通過產業規劃和行業集聚，形成產業上下游互通，保障人才流動，提升人才價值，實現“天下才天津用”。
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