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政府雇員是高新區(qū)干部隊伍的重要組成部分，是高新區(qū)干部選拔培養(yǎng)的“蓄水池”。2020年高新區(qū)面向全國選拔了70多名優(yōu)秀政府雇員，經(jīng)過兩個月的試用期，這些政府雇員已經(jīng)正式走上工作崗位。為更好的服務(wù)政府雇員隊伍，結(jié)合新出臺的政府雇員管理辦法及薪酬管理細則，近日，人社局召開新招錄政府雇員代表座談會。

座談會上，來自黨委、管委會各部門新招錄政府雇員代表共計23人依次發(fā)言，暢談兩個月的工作體會、自身未來發(fā)展的希冀以及工作中遇到的種種困擾。大家暢所欲言，會議氣氛熱烈愉快。雇員代表們表示，高新區(qū)開放、包容，對年輕人而言，是機遇更是挑戰(zhàn),有幸在高新區(qū)工作，大家都心懷感激，對這片熱土充滿希望，將用自己的勤奮和汗水去澆灌這片廣袤的土地，務(wù)實苦干、奮發(fā)圖強，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

針對雇員們普遍反映的合理定級定檔、增加培訓(xùn)交流、改善辦公條件等建議和落戶等實際困難，人社局相關(guān)負責(zé)同志認真詢問后耐心給予解答,并希望大家珍惜工作機會，腳踏實地認真干事，立足本職勤奮工作，不斷磨練本領(lǐng)，提高解決實際問題的能力和水平。人社局將全力做好服務(wù)，針對政府雇員隊伍特點，加大培訓(xùn)、考核力度，緊密圍繞高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和新動能引育的需要，推進科學(xué)、高效的政府雇員管理體系建設(shè)，將政府雇員隊伍錘煉成高新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的重要力量。