10月23日下午，高新區勞動人事爭議仲裁委員會與南開區人民法院2020年裁審銜接工作會議在南開區人民法院召開。南開法院民二庭庭長、各審判法官，高新區仲裁委辦公室負責同志及仲裁員代表參加會議。
會上，雙方就“勞動關系、勞務關系”如何認定、勞務派遣關系是否適用簽訂無固定期限勞動合同條款、計算經濟補償金基數是否剔除疫情期間生活費等多個問題的裁判尺度及典型案例進行深入研討，進一步統一勞動爭議仲裁與司法審判尺度。雙方均表示勞動人事爭議案件具有其特殊性、復雜性，面對具體案件需要結合法律規定、庭審情況具體分析，充分考慮裁判結果對相關行業乃至整個社會的影響，公平公正地處理勞動爭議案件。
雙方還就南開法院擬出臺的“多元解紛機制建設工作方案”進行交流探討，就如何進一步完善裁審銜接聯席會議機制、建立敏感案件預警和聯動調解機制、日常溝通聯絡機制、發揮巡回法庭作用等問題進行了充分溝通。下一步高新區仲裁委將進一步加強與南開法院的聯系，強化案前調解機制，形成勞動爭議調處合力，以更加高效快捷的方式解決勞資糾紛，切實維護當事人的合法權益。
津公網備案：12019202000211
