近日，天津市人社局印發《關于表彰全市人力資源社會保障系統先進集體和先進工作者的決定》，高新區人社局人才開發科榮獲“天津市人力資源社會保障系統先進集體”稱號。
高新區人社局貫徹落實國家、天津市、濱海新區關于人才工作的部署要求，深入分析產業人才引育面臨的新形勢、新要求，聚焦“國家自主創新示范區升級版”和中國信創谷、京津冀特色細胞谷建設，制定并發布了《天津高新區產業人才引育三年行動計劃》，圍繞人才引育留用開展一系列服務工作，取得了突出成績。在人才引育方面，積極搭建高能級人才平臺，打造“高新”博士后品牌，積極促成高新區3家海河實驗室（信創海河實驗室、細胞生態海河實驗室和腦機交互與人機共融海河實驗室）成功獲批博士后科研平臺，目前已建立超過50家博士后科研工作平臺，實現重點學科產業鏈及人才聯盟全覆蓋。同時成功推薦2家企業博士后科研工作站2名博士，獲得中國博士后科學基金面上資助，創高新區獲得國家級科技基金資助歷年新高，獲資助人數位列全市第一。在人才評價方面，助力細胞生態海河實驗室成功通過市級專家評估論證，核準備案職稱自主評審委員會，成為全市第一家獲批職稱自主評審資格的海河實驗室，實現了真正將人才評價“指揮棒”交到了實驗室，為實驗室下一步的招才引智、營造濃厚的科研創新氛圍添磚加瓦。
近年來，高新區人社局推出一系列政策措施和創新制度，做好疊加引才工具、縮減業務流程、釋放乘數效應、除卻人才負擔的“加、減、乘、除”四篇文章，不斷優化全鏈條人才引育機制，構建高水平人才服務平臺，形成完善的區域人才創新生態系統，以高質量人才供應鏈支撐高質量產業鏈、創新鏈，打造強大的產業韌性。
下一步，高新區人社局將認真學習貫徹黨的二十大報告中有關人才強國的戰略要求，按照高新區黨委、管委會工作部署，對人才服務進行全面升級，為高新區“113X”重點產業發展提供強勁的人才保障。
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