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近日，天津市協調勞動關系三方委員會辦公室下發通報，全市102人被評為“2022年度天津市金牌勞動關系協調員”，其中高新區人社局推薦的盛實百草藥業有限公司負責人王荷及天津富通信息科技股份有限公司負責人姚雯芳榜上有名。

近年來，為深入構建和諧勞動關系，發揮典型帶動和示范引領作用，高新區人社局扎實推進“和諧同行”三年行動，積極開展和諧創建活動。2021年建立了濱海新區首家勞動關系和諧驛站，將構建和諧勞動關系理念延伸到基層，激活基層治理的“神經末梢”，打通構建和諧勞動關系的“最后一公里”；開展生動的和諧勞動關系大講堂活動，加大勞動關系協調員隊伍建設，大大提升基層企業和諧勞動關系管理能力和水平；僅2022年就選樹優質的和諧企業18家，并按照支持政策為企業兌現獎勵資金91萬元。本次被表彰的兩位金牌勞動關系協調員就是眾多基層勞動關系協調員中的佼佼者。

下一步，高新區人社局將充分發揮金牌協調員的示范效應，在推動企業創建和諧勞動關系活動中發揮重要作用。同時，激發社會力量，讓更多的企業和園區了解到創建和諧勞動關系的重要意義，鼓勵更多企業參與和諧勞動關系創建工作，助推高新區“近悅遠來”的營商環境建設。