近日，科技部發(fā)文，天津高新區(qū)“推動(dòng)職稱自主評審政策在民營企業(yè)落地”的創(chuàng)新舉措成功入選國家自主創(chuàng)新示范區(qū)2022年改革創(chuàng)新典型案例。案例對天津高新區(qū)敢于先行先試，針對民營企業(yè)實(shí)際需求，探索開展職稱自主評審，申報(bào)前期甄選企業(yè)專人輔導(dǎo)、過程中積極協(xié)調(diào)評估論證、后期監(jiān)督指導(dǎo)保證公平公正的做法給予了充分肯定。對將職稱評審“指揮棒”交到民營企業(yè)，激發(fā)和釋放民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的成效給予高度認(rèn)可。這標(biāo)志著高新區(qū)職稱改革工作走在了全國前列，創(chuàng)造了“天津經(jīng)驗(yàn)”。
作為國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，天津高新區(qū)人才聚集度高，人才評價(jià)工作深受企業(yè)和人才的重視，而現(xiàn)有社會(huì)化職稱評審中存在的評審標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實(shí)際情況有差異以及評審周期較長等問題愈發(fā)凸顯。高新區(qū)人社局以“企業(yè)服務(wù)專員”活動(dòng)為契機(jī)，通過走訪、調(diào)研、座談等多種形式，對區(qū)內(nèi)符合“工作基礎(chǔ)好、人才規(guī)模大、專家隊(duì)伍強(qiáng)”條件的重點(diǎn)用人單位一對一進(jìn)行溝通了解，積極推薦區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用人單位申請開展職稱自主評審，同步開展具體輔導(dǎo)，協(xié)助完成評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定、專家?guī)旖M建、評審流程確定等步驟環(huán)節(jié)。在市人社局大力支持下，安捷物聯(lián)、天地偉業(yè)先后成功通過評估論證，獲批開展職稱自主評審，成為全市獲批開展自主評審單位中僅有的兩家民營企業(yè)，已累計(jì)有40余名專業(yè)技術(shù)人員通過評審，獲取了高級職稱等證書。據(jù)介紹，通過向用人主體充分授權(quán)，將人才評價(jià)“指揮棒”交到用人單位手中，真正實(shí)現(xiàn)了“誰用人，誰評價(jià)”“干什么，評什么”，一方面為用人單位招才引智、高效配置人才資源創(chuàng)造了良好環(huán)境，另一方面也是高新區(qū)在打通人才發(fā)展體制機(jī)制堵點(diǎn)、創(chuàng)新人才工作活力的探索嘗試。
下一步，高新區(qū)人社局將繼續(xù)深化職稱評價(jià)改革，積極推進(jìn)職稱自主評審擴(kuò)面和“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項(xiàng)政策的擴(kuò)面，同時(shí)優(yōu)化提升社會(huì)化評審服務(wù)，讓更多的用人主體和人才享受改革紅利，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
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