為進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，帶領高新區廣大職工在各自崗位上創新創效、建功立業，高新區總工會自今年2月份修訂出臺《天津濱海高新技術產業開發區總工會勞模和工匠人才創新工作室管理辦法》，進一步健全了勞模榮譽獲得者領銜的“勞模創新工作室”、技術帶頭人領銜的“工匠人才創新工作室”和鼓勵一線職工參與創新的“職工創新創效工作室”三個梯次創新創效鼓勵平臺。經過近2個月的創建工作，于4月底表彰高新區級各類創新工作室69個。此外，在濱海新區星級創新工作室評定中，高新區上報的8個工作室獲得星級評定，其中三星級2個，二星級4個，一星級2個。
依照相關政策，高新區總工會對本次命名的每個高新區級勞模和工匠人才創新工作室撥付2萬元初創金，每個職工創新創效工作室撥付1萬元初創金。濱海新區總工會對獲得濱海新區三星級評定的工作室每個獎勵15萬元，二星級工作室每個獎勵5萬元，一星級工作室每個獎勵1萬元。此外，為進一步鼓勵創新創效活動的開展，高新區總工會對獲得濱海新區星級評定的工作室按照1：0.5的資金進行一次性匹配。經過嚴格審定、簡化程序，共計191.7萬元獎勵資金現已全部兌現，為各工作室開展創新創效活動及時提供資金保障。
下一步，高新區總工會將繼續在全區范圍內大力開展職工創新創效活動，通過開展“匠人計劃”培訓班、實地走訪調研等方式，進一步規范工作室開展創新活動的軟硬件標準，引導勞模和工匠人才發揮傳幫帶作用，勇于創新、善于突破，鼓勵廣大一線職工積極參與創新活動，為所在單位、行業、領域創造更大經濟效益和社會效益，為高新區高質量發展作出新的更大貢獻。
津公網備案：12019202000211
