為落實天津市推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第五次會議暨產(chǎn)改工作推動會精神，助推天津市“十項行動”尤其是濱海新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展支撐引領(lǐng)行動實施，濱海新區(qū)總工會聚焦落實思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大五大改革任務(wù)，開設(shè)“產(chǎn)改進行時”專欄，圍繞助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工生活品質(zhì)提升，總結(jié)區(qū)產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及企業(yè)推動改革的探索與實踐經(jīng)驗，充分展現(xiàn)新區(qū)廣大產(chǎn)業(yè)工人在新征程上建功高質(zhì)量發(fā)展的新?lián)?dāng)新作為新形象。
濱海高新區(qū)是國家級高新區(qū)、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，擁有新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代新興服務(wù)業(yè)、生物醫(yī)藥、新能源新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。近年來，隨著區(qū)域現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系不斷完善，規(guī)上企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大，目前技術(shù)工人達3.2萬人。
這幾年，濱海高新區(qū)立足“發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”職責(zé)使命，積極發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，堅持高位推動、多方聯(lián)動，勇于探索、大膽實踐，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。
聚焦思想引領(lǐng) 以黨建帶群建
在產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治引領(lǐng)方面，濱海高新區(qū)聚焦思想引領(lǐng)，重點抓非公企業(yè)黨建，以黨建帶群建，新建黨組織191個，新增覆蓋企業(yè)283家，其中云賬戶作為天津市唯一的非公領(lǐng)域代表獲評2021年全國先進基層黨組織。
濱海高新區(qū)以勞模等先進人物激勵職工，五年來，2名職工、3個集體獲得全國榮譽，22名職工、15個集體獲得市級榮譽，41名職工、37個集體獲得濱海新區(qū)及高新區(qū)榮譽。
今年，濱海高新區(qū)把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為“第一議題”，以“三進”即文藝匯演進基層、精品課程進基層、專題學(xué)習(xí)進基層為抓手，通過舉辦“健康高新 活力高新”職工嘉年華、“永遠跟黨走 奮進新征程”朗誦活動、“強國復(fù)興有我”職工微課堂等更接地氣的特色品牌活動，讓黨的二十大精神進企業(yè)、進車間、進班組。
提升工人技能 推動創(chuàng)新創(chuàng)效
在持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)方面，濱海高新區(qū)聚焦建功立業(yè)，重點抓產(chǎn)業(yè)特色勞動技能競賽，連續(xù)五屆承辦“金錘杯”競賽項目，率先出臺鼓勵金制度，支持基層勞動競賽436場，120個先進典型獲評全國、市級、區(qū)級榮譽。
今年，濱海高新區(qū)圍繞航空航天、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)鏈，以“三比”即天津市、濱海新區(qū)、高新區(qū)三個職業(yè)技能比武平臺為引擎，搭建產(chǎn)業(yè)工人成長成才“高速路”和“立交橋”；積極承辦市級大數(shù)據(jù)分析師大賽、“金錘杯”濱海生物醫(yī)藥大賽，為廣大產(chǎn)業(yè)工人搭建展示技藝、交流溝通的平臺，同時依托高新區(qū)職工勞動技能競賽鼓勵金制度，把生產(chǎn)車間、工作崗位打造成比拼技藝的賽場，組織廣大產(chǎn)業(yè)工人為助力制造強區(qū)戰(zhàn)略深入實施建功立業(yè)。
在激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造性方面，濱海高新區(qū)聚焦素質(zhì)提升，重點抓技能人才培養(yǎng)，創(chuàng)新推出“職工學(xué)苑”多層次立體化培訓(xùn)品牌，培訓(xùn)職工超10萬人次。
今年，濱海高新區(qū)以“三創(chuàng)”即創(chuàng)建勞模工作室、工匠人才工作室和職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作室為抓手，圍繞打造區(qū)域創(chuàng)新“主引擎”目標(biāo)，打造勞模傳承引領(lǐng)、技術(shù)帶頭人領(lǐng)銜創(chuàng)新、鼓勵一線職工廣泛參與的三級職工創(chuàng)新創(chuàng)效體系，首年即創(chuàng)建各類創(chuàng)新工作室69個，覆蓋單位41家。通過開展項目路演、成果展示等評比活動，助推創(chuàng)新走向創(chuàng)效，推動成果轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)和集聚更多創(chuàng)新型人才，為區(qū)域發(fā)展提供技能支撐和人才保障。
聚焦地位提高 主抓維權(quán)服務(wù)
在提高產(chǎn)業(yè)工人地位方面，濱海高新區(qū)聚焦地位提高，重點抓維權(quán)服務(wù)。組建全市首個新業(yè)態(tài)勞動者工會——快狗打車貨運工會，建成天津市首個工青婦心理咨詢服務(wù)中心，出臺全市首個職工會員大病救助辦法，投入800萬元幫助困難職工857人次，受理職工法律咨詢1萬余人次。
今年，濱海高新區(qū)以“三服務(wù)”即增進困難群體服務(wù)深度、一線職工服務(wù)廣度和新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)維度為重點，積極進行探索實踐。上半年，濱海高新區(qū)擴大慰問范圍，加大幫扶力度，將“四送”活動等深入基層一線的慰問工作與戶外勞動者服務(wù)站等陣地建設(shè)相結(jié)合，加大對網(wǎng)約車司機、外賣員、快遞員、環(huán)衛(wèi)工人等群體的關(guān)心關(guān)愛力度。通過開展豐富多彩的職工文體嘉年華活動、心理咨詢服務(wù)、法律援助服務(wù)，為職工送體育、送文化、送健康、送法律。
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