近日，高新區人社局聯合高新區總工會舉辦和諧勞動關系大講堂暨華科孵化器和諧驛站接待日活動，中電云腦、西門子傳動、TCL新能源等40余家重點企業參會。此次活動的舉辦標志著高新區2023年度“和諧勞動關系大講堂系列活動”圓滿收官。
此次培訓中，人社局精心組織，特邀市人力社保局勞動關系處處長鐘健針對2023年7月市人社局印發的《天津市貫徹落實勞動合同法若干問題實施細則》開展專題宣講。宣講會通過交流研討、以案釋法等方式，對勞動關系確立、加班工資計算、特殊工時申請、新就業形態、用人單位規章制度及勞動關系解除等企業高度關注的問題做了權威、系統且全面的解讀。隨后，高新區總工會相關負責人借助大講堂平臺，深入淺出的為企業普及了基層工會職能、發揮的作用、組建程序、工會福利及救助等內容，從工會的維度助力和諧勞動關系的創建。與會人員表示，培訓內容接地氣、補短板，填補了他們在勞動合同法實施過程中的盲點，解答了疑點，為后續做好有溫度的人力資源管理工作提供了很大幫助。培訓結束后，高新區人社局還為新取得“2023年度區級勞動關系和諧企業”稱號的中電云腦、明陽風電、賽象科技等9家企業頒發了榮譽證書。
區級勞動關系和諧企業頒獎現場
培訓開展過程中，和諧驛站接待日活動同步進行。驛站通過“和諧驛站服務之窗”為企業和職工提供免費的“法律咨詢+先行調解”服務。在兼職仲裁員、專職律師的指導下為企業人力資源管理人員和企業職工答疑解惑、指點迷津，指導企業防范法律風險，幫助職工維護自身權益。活動實現了和諧驛站“一站多用”，展現了政府、社會組織、企業職工三方共建共治共享的勞動關系工作新格局。
“和諧驛站服務之窗”服務現場
今年，人社局新創建勞動關系和諧驛站1家，累計開展和諧勞動關系大講堂暨驛站接待日活動10場，服務企業200余戶，惠及職工1000余人，發放宣傳資料1000余份。通過持續創建，選樹區級勞動關系和諧企業18家，市級勞動關系和諧企業2家，為44家優質和諧企業兌現獎勵資金224萬元，逐步形成企業與職工協商共建、效益共創、利益共享的新局面。
下一步，高新區人社局將以此次活動為契機，繼續探索和諧勞動關系高質量發展改革創新做法，加強部門間、區域間高效協同治理，推動建立法治完備、治理有效、勞資雙贏的更高質量和諧勞動關系，助推高新區經濟社會高質量發展。
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