黨的二十大報告強調“兩個毫不動搖”，指出：優化民營企業發展環境，依法保護民營企業產權和企業家權益，促進民營經濟發展壯大。濱海新區區委、區政府高度重視民營經濟發展，推出“春筍行動”，厚植民營經濟發展沃土，讓一批優秀民營企業脫穎而出，成為濱海新區高質量發展的重要支撐力量。當前，正值全市深入實施“十項行動”、濱海新區加快實施“高質量發展支撐引領行動”之際，為進一步助推濱海新區民營企業高質量發展，濱海新區融媒體中心組織記者帶著觀察與思考，深入濱海新區代表性民營企業、百強民企展開調研，全媒體推出“高質量發展看濱海·民企調研行”系列報道，報道將緊密結合濱海新區“春筍行動”和高質量發展主題，聚焦濱海新區民營企業在推進高質量發展中的新舉措、新成效、新典型、新案例、新亮點，用鏡頭、話筒和筆觸充分講好濱海新區民企高質量發展的新時代好故事。
企業名片
天津21世紀納達科技發展集團（以下簡稱“21世紀集團”）創立于2007年。集團總部坐落于濱海高新區華苑產業園國際創業中心。集團業務涵蓋：歸國留學等海外人才創新企業孵化基地、市政工程建設、風力發電物流、廣告傳媒、環保節能、大健康、信息化、公益事業等業務板塊。自創立以來，集團公司搶抓濱海新區開發開放和高質量發展機遇，深耕濱海，經營業績卓著。公司企業文化崇尚六德：以忠、信、義、誠、智、仁為做人做事準則。做人講忠信，內心忠誠，恪守信譽。做事守誠信、忠職守、講效能、有擔當。
調研見聞
三聯萬僑眾創空間辦公場景
難忘留學時光
“小時候，鄉愁是一枚小小的郵票，我在這頭，母親在那頭……”伴隨舒緩的音樂響起，詩句在渾厚與飽含深情的朗誦聲中叩動心扉，這是日前與友人小聚時，天津市人大代表、二十一世紀納斯達科技發展集團董事長尹波即興誦讀的情景。這一首詩朗誦《鄉愁》，也曾是尹波在日本留學與中國留學生聯誼時的壓軸節目之一。那份“鄉愁”里寄托著他對家鄉天津的一片深情與冀盼。
時光回溯到1992年，出身書香世家、當時已在天津市市政局工作的尹波，被公派到日本大阪府立大學大學院經濟學部，攻讀都市空間建設專業，并獲得碩士學位。
彼時，已躋身發達國家的日本，在工業制造、先進管理方面，均走在世界前列。他如饑似渴，從大學課堂汲取知識和營養。身在異國他鄉，最大的挑戰是思念親人和家鄉，而填補時間的最好方法就是勤奮學習、努力工作。
尹波的舅舅潘士義是日本大阪著名的華僑領袖，他在大阪創辦了知名餐飲企業“錦城閣”，為中日友好邦交關系正常化作出巨大貢獻。
在日本留學期間，他以舅舅為榜樣，勤奮好學、吃苦耐勞和禮貌待人。他給自己定下一個規矩：不固定打一份工，目的就是為了廣泛了解日本社會，多方面學習。
酒店大堂經理、中央市場貨物分揀員、報社送報員、集裝箱搬卸工……在從事過的上百種工作中，他工作用心，從不抱怨，總是要千方百計為企業和老板著想。怎樣干才能干得最好，讓老板更放心、更信任？他的真誠和付出，讓他結交了一批日本好友，有的成為日后業務合作伙伴。憑借在勤工儉學中積攢的人脈和學習到的經驗，尹波在日本成立他的第一家公司：21世紀機械電子發展有限公司，主要經營有色金屬的進出口。
這是他一直常說的“一份厚道一份福，不圖回報必有回報”“苦中樂”的真正意義，也是他的人生信條。
吸引海外人才濱海創業，勵志孵化更多好企業
開放與交流有助于學習先進。在日留學期間，耳聞目染，日本人嚴謹細致、精益求精的工作態度，注重精細化的管理理念，先進的工業自動化，深刻影響著尹波。
尹波調研跨境電商企業
作為一名公派留學生，一種強烈的使命感讓心懷祖國、心懷天津的他不斷沉思，家鄉天津與日本的差距在哪里？那是深藏于他內心的天津“鄉愁”。
2007年5月21日，正值濱海新區新一輪開發開放高潮，天津二十一世紀納斯達科技發展集團有限公司在濱海新區注冊成立。集團公司以市政工程為主體，深耕天津市政基礎設施建設，天津市藥研院、未來科技城、中科曙光主體、航天城市政綠化等重大工程中，留下他和同事們拼搏的汗水與足跡。
2013年，濱海新區發展建設步入關鍵時期，同年5月，習近平總書記到天津視察，其間，先后視察天津國際生物醫藥聯合研究院、中新天津生態城，對濱海新區加快高質量發展提出殷切希望。
事實上，突出科技創新，是日本迅速騰飛的重要原因之一。于是，創辦一家以科技創新為使命的企業，立志引領二十一世紀發展先潮，成為尹波矢志不移的追求。
習近平總書記的殷殷囑托，讓時任濱海新區僑聯主席，濱海新區海聯、留聯第一副會長的尹波深受鼓舞。他立即行動起來，利用僑智、僑力，吸引海外人才歸國投資創業，助力濱海新區高質量發展。
行動是指路的高標。濱海新區統戰部相關領導研究認為，僑聯、海聯和留聯都是做僑海工作，決定三聯合一集中優勢，在全國先行先試，為海外高層次人才回天津到濱海創業搭建平臺。同時由尹波牽頭，創建“三聯萬僑眾創空間”，聚集華僑華人高層次人才、海外留學生、僑商組織，集聚科研機構、行業專家、各類科技服務平臺，搭建從高端人才引進、研發孵化項目落地，到生產制造的“一站式”服務體系，打造華僑華人創新創業基地，成為當時全國首個也是唯一一個三聯合一試點基地。
路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成。
眾創空間成立不久，尹波即帶隊奔赴日本、韓國、加拿大、英國、美國等多個國家，累計行程5萬余公里，對重要僑團，美國哈佛、芝加哥麻省理工、英國劍橋、加拿大多倫多大學、UBC大學、SFU大學等國際名校，知名實驗室密集走訪，面向留學生和海外才俊發出召喚，廣發“英雄帖”。
期間，英國留學歸來的高層次人才王曦，致力于智能制造軟件開發研究，注冊成立天津天瞳威勢電子科技有限公司，并落戶于“三聯萬僑眾創空間”，專注智能駕駛環繞感知系統研發與制造，包括自動泊車操控系統應用。
企業發展逐漸壯大后，試驗場地“捉襟見肘”，尹波得知消息立即找到高新區管委會，主管領導高度重視，立即協調，當即拍板，在管委會駐地大院內辟出試驗場地。對于一家初創企業，這無疑是雪中送炭。回想起來，幾年的時間里，天瞳威視這家企業從兩三個人擠在小小辦公間，到現在成長為一個已過C輪融資正積極籌備IPO上市且估值過百億的企業，創始人王曦多次在公眾場合表示：“是尹總一直以來的關愛與扶持，讓企業走到今天。”
“企業招進來了，還要一路幫扶，送上馬扶一程，很是重要。”有著豐富企業經營實戰經驗的尹波說。
正在測試中的天瞳威視公司無人泊車系統
天瞳威視快速發展壯大，截至目前，已在蘇州、天津、北京、深圳和底特律設立研發中心，擁有150名專家和工程技術人員。2019年，公司入選新芽榜年度中國最具投資價值企業50強和天津市首批雛鷹企業，通過智能制造專項認定，獲得政府補貼600萬元；2020年，被評為國家科技型中小企業。
孵化企業參與起重機檢測業務場景
“三聯萬僑眾創空間”另一家孵化企業——天津市首通工程檢測技術有限公司，同樣令人刮目。該企業2015年底創辦以來，尹波和眾創空間給予企業全方位支持，拉客戶、跑項目、注入資金，積極幫助企業成功掛牌摘地30畝，為企業后續發展留足空間，并協助申請獲得行業最高A級資質，短短七年，該企業營業額已從當年的僅10萬元迅速躍升至超億元。公司目前已擁有20多項發明與實用新型專利，形成以無損檢測、超聲相控陣檢測、探傷檢測、特種焊接為核心技術體系。
截至目前，“三聯萬僑眾創空間”在孵創業團隊和企業數量達130家，在孵創客數量超300名。其中注冊企業近100家，總注冊資本超數十億元。
尹波是中國歐美同學會和留日分會常務理事，“中國歐美同學會成員大都是留學歸國的高層次人才，也是全國科研、生產行業的領軍人物，這是一筆寶貴的招商資源，下一步，我們眾創空間和集團將繼續向這些高級人才和實力企業伸出橄欖枝，用情用心，重點推介新區良好區位和發展優勢以及招商引資政策，宣傳國際一流營商環境，力爭吸引更多好企業投資落戶。”尹波表示。
引領高質量發展，奔跑在創新“新賽道”
除眾創空間業務板塊、工程業務板塊外，目前二十一世紀集團還積極搶占布局綠色“雙碳”、大健康等新興產業。
三聯萬僑眾創空間辦公場景
其中，集團旗下二十一世紀捷士通（天津）集成房屋有限公司，定位專業生產政務級裝配式房屋，提供集研發、設計、生產、服務為一體的解決方案，在全國首創移動鋼結構裝配式建造技術，讓房屋建造如同搭積木一般高效便捷。這種房屋可抵御12級臺風和9級地震，節能率高達50%以上，壽命可達100年以上，較比其他房屋建造可節省30%交付周期，還可無限制移動。
尹波表示，該房屋已被廣泛應用于警務工作站、太空艙民宿、旅居房屋、景區游客接待中心、商業街售賣屋、移動公廁、垃圾分類廂房等，公司已獲得50余項國家專利，實現數字化設計和個性化定制。公司在2019年拓展垃圾分類業務，目前生產建造的環保節能型垃圾分類廂房，已占有本市大量市場份額，產品還覆蓋北京、大連、河北等多個省市。公司還被評定為天津市雛鷹企業、天津市專精特新企業和國家高新技術企業。
未來大健康一定是最值得關注，也是無法阻擋的趨勢。2022年10月，中泓同康健康管理有限公司成立并投入運營，開啟了集團大健康產業的新征程。
二十一世紀集團奔跑在天津高質量發展的征途上，尹波和他的同仁們收獲著接踵而至的“高光時刻”。
因業績突出，尹波先后榮獲國務院僑辦頒發的全國“第二屆百名華僑華人專業人士‘ 杰出創業獎’”；中國僑聯、國務院僑辦聯合表彰“全國歸僑僑眷先進個人”；被中國農工民主黨中央先后授予“社會服務工作先進個人”和“組織發展先進個人”；2014年獲評濱海高新區“十大海歸創業之星”；2016年，獲得天津市“五一勞動獎章”；被天津市節能協會評為“節能先進個人”……
閑暇之余，尹波最喜歡的事情就是到公司辦公駐地八樓的“空中花園”打理那些花花草草、蔬蔬果果。嬌艷欲滴的西紅柿，油光锃亮的紫茄，爭奇斗艷的薔薇，碩果累累的石榴、山楂、柿子、冬棗、蘋果……讓二十一世紀集團一片生機盎然。
“一分耕耘就會有一分收獲”。今后，集團上下還將繼續為濱海新區、天津市高質量發展耕耘不止，奮斗不息，去圓自己那份最深沉的“鄉愁”。尹波對未來發展信心滿滿。
對話掌門人
尹波（右二）參與企業調研
記者
您和集團員工常說，一份厚道一份福，不圖回報必有回報，多年來集團熱心公益事業，成立潤澤公益組織，并持續舉辦公益活動，給集團帶來了什么？
尹波：我的故鄉是山東煙臺，父母都出生在山東，后到天津從事教育工作，厚德載物的齊魯文化對我影響至深。
父母常教導我，做人做事要摸著良心，一份厚道一份福，不圖回報必有回報。我的理解是，贈人玫瑰，手有余香。我父親尹傳江原是天津市第三中學的書記校長，一輩子教書育人，也是我這些年來為人處世的風向標，他曾教育我要做好自己的事，更要幫助他人共同進步。集團全力服務孵化創新企業，熱心公益，疫情防控期間，積極對接海外天津僑胞企業支援家鄉物資。津南抗疫，集團向抗疫一線贈送20余萬元物資。緊急馳援暴風雨侵害的河北涿州東仙坡鎮網戶莊村，向學校捐贈智慧教室，累計捐款數百萬元……無數公益活動的背后，追求的是企業的社會責任。在全面推進高質量發展的今天，正確的企業觀和企業文化將成為企業健康和可持續發展的靈魂所在。
記者
您身兼諸多職務，中國農工民主黨中央委員會區域協同發展專委會委員，中國僑聯委員、新僑創新創業聯盟副理事長，中國歐美同學會留日分會常務理事，政協天津市第十三、十四屆委員、港澳臺僑和外事委員會副主任，第十八屆市人大代表，天津市僑聯常委，政協天津市濱海新區委員會常委、港澳臺僑和外事委員會主任，濱海新區僑聯主席，濱海新區農工黨副主委、高新區主委……如何處理好履職和集團業務的關系？
尹波：我對人大工作、政協工作、黨派工作、僑務工作、對天津、對濱海新區有著深厚的感情，這片沃土給我提供了豐富的滋養。諸多職務是對我工作的信任和認可，但更多也是鞭策和責任。我時常和集團員工半開玩笑說，集團業務更多是服務我的履職。身在基層，創辦企業，又接觸僑胞和創業者，能最真實了解創業的艱辛，這些真實案例加上實地調查最終形成提案或建議，在市政協和區政協擔任委員期間，我就提交41份提案，其中八成以上涉及經濟高質量發展類，包括吸引海外人才歸國創業，提升創業環境，發展民營經濟等，欣慰的是這些建言和獻策都得到很好辦理和落實。
記者
您作為民營企業家代表，對今后濱海新區民營經濟發展有怎樣的建議？
尹波：濱海新區近年來高度重視民營經濟發展，勢頭強勁。我個人建議要認真落實一系列支持政策，天津以及濱海新區應該很好地挖掘和重塑商文化。在全社會充分營造重商、愛商、尊商的濃厚氛圍，給民營企業家更高的榮譽與待遇，充分放水養魚，最終積小而成大。對于政府而言，發展民營經濟關鍵在一個誠字。以誠待人，真誠服務，用政府服務的熱度轉化為促進民營經濟發展的速度。
近年來，尹波時常被嚴重痛風所困擾。不久前，在帶隊去南方招商途中，因痛風發作，疼痛難忍，同行人員提出讓他返津治療，最終他還是堅持了下來，直到活動結束才去就醫，而在就醫住院期間，他仍然堅持工作，并響應天津市人大常委會號召，進行“金融機構對在津僑商企業創新創業工作支持”調研。采訪中，他最津津樂道的就是匯僑智、聚僑力，如何引進更多好項目、孵化更多好企業，因為在內心深處，他深愛著天津這片土地，把發展好、建設好濱海當成一種使命和責任。對于尹波而言，他一直認為自己永遠年輕，因為他有夢想，更有奮斗者馳而不息的拼搏激情。
津公網備案：12019202000211
