按：按照要求，高新區(qū)機(jī)關(guān)黨委深入開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動(dòng)，組織所屬各基層黨組織選樹政治素質(zhì)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)作為、工作埋頭苦干、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)典型，為全體黨員樹立可信可學(xué)、可追可及的標(biāo)桿。為廣泛宣傳“身邊榜樣”，營(yíng)造“比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的良好氛圍，現(xiàn)推出系列報(bào)道，供大家學(xué)習(xí)。
張韜，自2013年入職高新區(qū)以來，一直負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作。作為中共黨員，他秉承為企解憂、為民服務(wù)的宗旨，立足本崗、奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)，真心實(shí)意把企業(yè)、老百姓的事情辦實(shí)辦好。十年來，他累計(jì)接待企業(yè)、群眾4000余人次，多次參與處置區(qū)內(nèi)各類涉穩(wěn)突發(fā)事件，逐步成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，獲得多項(xiàng)集體和個(gè)人榮譽(yù)。
忠于職責(zé)，甘于無(wú)私奉獻(xiàn)。作為信訪干部，張韜認(rèn)為對(duì)待群眾首要是耐心，善于傾聽訴求，獲取對(duì)方信任，才能做好做通思想工作。2023年春節(jié)前夕，某項(xiàng)目發(fā)生欠薪事件，面對(duì)情緒激動(dòng)的農(nóng)民工，張韜耐心地請(qǐng)幾名工人來到調(diào)解室，每人倒上一杯水，認(rèn)真聽取工人訴求，分析問題癥結(jié)，理清解決思路。經(jīng)協(xié)調(diào)勞務(wù)單位到場(chǎng)，按班組逐人對(duì)賬，經(jīng)過多半天核查，雙方就欠薪金額及付款期限達(dá)成一致，避免了事件擴(kuò)大。
務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，堅(jiān)持為企服務(wù)。2023年10月，高新區(qū)某企業(yè)因其派遣至四川的多名職工出現(xiàn)工傷，當(dāng)?shù)剞k理工傷手續(xù)急需雙方調(diào)解書。考慮到企業(yè)實(shí)際需求及時(shí)間的緊迫性，張韜立即協(xié)調(diào)高新區(qū)矛調(diào)中心專職律師共同到場(chǎng)了解具體情況，通過商定，由專職律師通過視頻與各方溝通，收集整理證據(jù)材料，出具雙方認(rèn)可調(diào)解協(xié)議，積極對(duì)接新區(qū)矛調(diào)中心，并協(xié)調(diào)新區(qū)法院進(jìn)行司法確認(rèn)，整體手續(xù)完成僅耗時(shí)9天，不僅解決了企業(yè)燃眉之急，而且收獲了企業(yè)的高度肯定。
勇于擔(dān)當(dāng)，沖在抗疫一線。面對(duì)突如其來的新冠疫情，張韜始終扎根抗疫一線，參與現(xiàn)場(chǎng)處突、社區(qū)封控、追陽(yáng)管控等10余次。2020年3月，為加強(qiáng)入境人員管控，按照上級(jí)指揮部要求，緊急征調(diào)轉(zhuǎn)運(yùn)接駁人員。他主動(dòng)請(qǐng)纓參加，在一年多時(shí)間里，不論酷暑嚴(yán)寒或是節(jié)假日休息，執(zhí)行任務(wù)20批次，累計(jì)轉(zhuǎn)運(yùn)772人次，未發(fā)生一起交叉感染情況，圓滿完成了防疫保障要求，并獲評(píng)2022年度高新區(qū)抗疫工作先進(jìn)個(gè)人。
一聲快門，定格十年發(fā)展掠影；一篇稿件，承載萬(wàn)千字斟句酌。十年光陰，夏夢(mèng)奇用照相機(jī)鏡頭記錄了高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的瞬間，用蘸滿對(duì)高新區(qū)熱愛的筆墨書寫一個(gè)個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背后的故事。
習(xí)近平總書記指出：“宣傳思想干部要不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，增強(qiáng)本領(lǐng)能力，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊(duì)伍。”夏夢(mèng)奇自2013年到高新區(qū)參加工作以來，始終活躍在高新區(qū)新聞宣傳一線，作為新聞宣傳的一名普通工作者，他始終堅(jiān)持以黨的理論指導(dǎo)工作實(shí)際，高舉旗幟、提高站位，圍繞中心、服務(wù)大局，努力寫出生動(dòng)的宣傳報(bào)道，傳播高新聲音、講好高新故事，為高新區(qū)建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)“升級(jí)版”建設(shè)凝聚強(qiáng)大的精神力量。
從青澀學(xué)生到十年“老兵”，他堅(jiān)持踐行新聞?dòng)浾摺八牧Α保粩嗵岣咝侣勊刭|(zhì)和業(yè)務(wù)能力，拓展能力邊界，努力打磨更好的新聞宣傳作品，在高新區(qū)擘畫高質(zhì)量發(fā)展的磅礴畫卷上留下精彩筆墨。雖然已經(jīng)工作了十個(gè)年頭，但他始終堅(jiān)持好的作品從來不是在辦公室“創(chuàng)造”出來的，而是深入企業(yè)一線采訪得來的。從建筑工地到摩天大樓，從居民社區(qū)到生產(chǎn)車間，從日出東升到繁星點(diǎn)點(diǎn)，從炎炎酷暑到數(shù)九寒天，他堅(jiān)持寫“沾泥土”“帶露珠”“冒熱氣”的新聞作品，認(rèn)真練就從事新聞?shì)浾摴ぷ鞯摹笆税阄渌嚒薄３俗陨韺懽髦猓€積極策劃新聞選題、設(shè)置“熱點(diǎn)”，組織各級(jí)各類主流媒體走進(jìn)高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，營(yíng)造工作在哪里、宣傳就到哪里的氛圍。組織央視記者走進(jìn)高新區(qū)企業(yè)華信泰，采訪企業(yè)建成國(guó)內(nèi)首條芯片原子鐘生產(chǎn)線，打破國(guó)際壟斷的故事，最終以《天津瞄準(zhǔn)新領(lǐng)域 塑造高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能》為題在央視《新聞聯(lián)播》播發(fā)。2023年，人民日?qǐng)?bào)、新華社等國(guó)家級(jí)主流媒體和平臺(tái)刊發(fā)高新區(qū)稿件370余篇，4次登上中央廣播電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》、111次登上《天津新聞》，29次登上《天津日?qǐng)?bào)》頭版，實(shí)現(xiàn)主流媒體周周見報(bào)道，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展凝聚濃厚宣傳氛圍。
負(fù)責(zé)高新區(qū)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)工作以來，夏夢(mèng)奇堅(jiān)持做到工作日每日發(fā)3刊，宣傳報(bào)道高新區(qū)時(shí)政、經(jīng)濟(jì)、科技等信息，成為高新區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、助力招商引資以及提升區(qū)域影響力的宣傳名片。及時(shí)發(fā)布區(qū)域文化、體育、教育、民生、政策等信息，逐步成為企業(yè)職工、居民喜聞樂見的宣傳窗口。2023年，共推文接近2500條、全年累計(jì)閱讀量120萬(wàn)人次。
作為高新區(qū)建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)“升級(jí)版”和北方一流科創(chuàng)城的參與者、記錄者、見證者，夏夢(mèng)奇還將繼續(xù)以一個(gè)新聞工作者的身份持續(xù)耕耘著，堅(jiān)持正道、改革創(chuàng)新，推動(dòng)新聞?shì)浾摴ぷ鳌捌埲招拢杖招拢秩招隆保瑸楦咝聟^(qū)高質(zhì)量發(fā)展不斷營(yíng)造濃厚宣傳氛圍。
張磊，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記提出的“新時(shí)期組工干部要‘講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好’”的重要要求，以扎實(shí)的作風(fēng)、優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和良好的口碑，展現(xiàn)了一名普通組工干部的良好形象。
鑄牢“講政治”的信念。在干部選拔任用、考察識(shí)別、監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)，堅(jiān)持用實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，識(shí)大體、顧大局，敢于堅(jiān)持原則、忠于職守。
錘煉“重公道”的品德。堅(jiān)持以公道正派為立身之本，以甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)為行動(dòng)之源，全程參與2019年全員競(jìng)聘和2022年新一輪聘期競(jìng)聘工作，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、唯才是舉、一心為公，做實(shí)做細(xì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)測(cè)算和材料準(zhǔn)備工作，為黨委決策提供有力支撐。
鍛造“業(yè)務(wù)精”的本領(lǐng)。工作中以“勤思、善謀、會(huì)干”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對(duì)上為部門領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，替領(lǐng)導(dǎo)分憂，對(duì)下帶領(lǐng)科室人員抓好業(yè)務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。積極推動(dòng)干部人事制度創(chuàng)新，起草《高新區(qū)授薪人員管理辦法》，大力推行有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和激勵(lì)干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的有效舉措。
樹立“作風(fēng)好”的形象。慎終如始地對(duì)待每項(xiàng)工作，務(wù)實(shí)苦干、默默耕耘、踏實(shí)干事、低調(diào)做人，不斷為高新區(qū)深化法定機(jī)構(gòu)改革貢獻(xiàn)力量。
周天驕，一直以來踏實(shí)肯干，任勞任怨，工作上能夠從大局出發(fā)，做到整治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果的統(tǒng)一。
扎實(shí)開展審查調(diào)查工作。機(jī)構(gòu)改革以來，處置問題線索百余件，主辦問題線索30余件，參與紀(jì)律審查及審理案件20余件，給予20余人黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理，經(jīng)常頂著病痛開展工作，有時(shí)腳腫得像饅頭一樣，依然堅(jiān)持跑銀行，調(diào)證據(jù)，以實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)了鐵的紀(jì)律，切實(shí)發(fā)揮了懲前毖后，治病救人功效。參與天津市紀(jì)委監(jiān)委、濱海新區(qū)紀(jì)委監(jiān)委專案，切實(shí)推動(dòng)案件辦理，得到了專案領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。
做好疫情防控工作。自疫情暴發(fā)以來，周天驕堅(jiān)持沖在一線，干在一線，參與社區(qū)值守8個(gè)月，期間被評(píng)為“優(yōu)秀防疫個(gè)人”。2022年11月，該同志被指派到錦龍國(guó)際酒店擔(dān)任隔離點(diǎn)工作專班班長(zhǎng)，舍下尚不足一歲的孩子，在隔離點(diǎn)工作期間，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)濱海新區(qū)管控組的各項(xiàng)工作要求，協(xié)調(diào)專班、醫(yī)護(hù)、警務(wù)、酒店等力量，統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，形成合力，共接收255名隔離人員，轉(zhuǎn)移確診病人15人，助推織密疫情防控網(wǎng)絡(luò)。
張海燕，2018年開始接觸網(wǎng)信工作，從最初的輿情監(jiān)測(cè)，到現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)宣傳、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建等多項(xiàng)工作，從網(wǎng)信小組、網(wǎng)信科再到網(wǎng)信辦，從普通干部到網(wǎng)絡(luò)管理科科長(zhǎng)，六年來，伴隨著網(wǎng)信事業(yè)的快速發(fā)展，張海燕從一名摸索著前行的網(wǎng)絡(luò)新兵，逐漸成長(zhǎng)為有信仰、有擔(dān)當(dāng)?shù)木W(wǎng)信鐵軍。
2022年9月，高新區(qū)在濱海新區(qū)五大開發(fā)區(qū)中率先成立黨委網(wǎng)信辦，這既是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)。張海燕發(fā)揮多年從事宣傳、網(wǎng)信工作的優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)梳理網(wǎng)絡(luò)安全、輿情應(yīng)對(duì)等系列制度，完善工作流程、機(jī)制，推動(dòng)構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門組織協(xié)調(diào)、兩委整體聯(lián)動(dòng)”的網(wǎng)信工作格局，為筑牢網(wǎng)絡(luò)安全防線打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)“沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)”。不論是應(yīng)急響應(yīng)期間的值班值守，還是遇到突發(fā)狀況時(shí)，不管是周末、節(jié)假日，還是深夜，都要第一時(shí)間快速處置，這已經(jīng)成為張海燕的工作常態(tài)。有著22年黨齡的她常說：“要打勝仗，必須快速反應(yīng)，敢于斗爭(zhēng)，善于斗爭(zhēng)。”
張海燕注重打造具有吸引力和傳播力的網(wǎng)絡(luò)正能量作品，策劃執(zhí)筆的“光陰的故事”主題宣傳，政務(wù)微博閱讀量超過10萬(wàn)，并從全市近2萬(wàn)件作品中脫穎而出，榮獲“見行見效 津彩綻放”首屆天津正能量網(wǎng)絡(luò)精品征集展播活動(dòng)優(yōu)秀作品。
面對(duì)網(wǎng)宣、網(wǎng)安等多項(xiàng)工作，作為網(wǎng)絡(luò)管理科科長(zhǎng)的張海燕明確科室人員分工，制定工作流程，與大家一起深耕、創(chuàng)新，提速、提質(zhì)、提效，結(jié)出累累碩果，高新區(qū)輿情應(yīng)對(duì)、優(yōu)化營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等多項(xiàng)工作在濱海新區(qū)名列前茅。在此過程中，張海燕也實(shí)現(xiàn)了從完成一個(gè)人的既定工作任務(wù)，向帶領(lǐng)一群人完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的升華。只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華。張海燕說：“在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的征程上，將努力當(dāng)好基層網(wǎng)信工作的一顆‘螺絲釘’。”
李艷，自2013年研究生畢業(yè)后，就來到高新區(qū)從事群團(tuán)工作。她常說，工作是一個(gè)雙向奔赴的過程，努力和熱愛缺一不可。十年來，她堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，成為群團(tuán)工作“全能手”“多面手”。工作期間，她還成為一名國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、中級(jí)社會(huì)工作師。
當(dāng)好職工創(chuàng)新“守護(hù)者”“宣傳員”。“如何讓群團(tuán)工作更好地貼近高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)”，成為法定機(jī)構(gòu)改革以來群團(tuán)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)首要任務(wù)。帶著問題，李艷逐一走訪重點(diǎn)企業(yè)，2020年，牽頭在全市率先制訂職工創(chuàng)新創(chuàng)效鼓勵(lì)金制度，兩年內(nèi)征集職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果約5000項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益約10億元。率先在工會(huì)系統(tǒng)開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示活動(dòng)，搭建成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，營(yíng)造“時(shí)時(shí)可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新、人人可創(chuàng)新”的濃厚氛圍。該項(xiàng)舉措成為天津市、濱海新區(qū)工會(huì)系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革典型案例。
當(dāng)好職工群眾“娘家人”“貼心人”。一直以來，李艷牢記初心使命，始終踐行“竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”工作宗旨。在權(quán)益保障崗位，她認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律知識(shí)，耐心傾聽職工訴求，幫助職工依法理性解決問題。在宣傳教育崗位，她組織開展職工微型馬拉松等區(qū)域性活動(dòng)，豐富職工群眾精神文化生活。在機(jī)關(guān)團(tuán)支部書記崗位，她認(rèn)真了解機(jī)關(guān)團(tuán)員青年發(fā)展訴求，開展青年產(chǎn)業(yè)游、志愿服務(wù)等青年喜聞樂見的活動(dòng)，做團(tuán)員青年的知心朋友。在組織建設(shè)、黨建行政、財(cái)務(wù)審計(jì)崗位……她始終把群眾“急難愁盼”融入日常的點(diǎn)滴工作中。她堅(jiān)信，心中有群眾，腳下才有力量。
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