2023年，高新區人社局認真落實習近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求和對人社工作一系列重要指示批示精神，聚焦高質量發展“十項行動”，堅持人民至上，始終把促進高質量充分就業作為重大政治責任，緊密結合高新區發展，聚焦重大項目、重點產業用工需求，聚焦重點群體就業，為高新區發展提供有效的人才勞動力支撐。
聚力抓好政策落實 穩定就業崗位
落實惠民惠企政策，幫助各類群體實現就業。一是實施積極就業政策。通過扶創業促就業、提技能助就業、強服務保就業等措施，全面強化高校畢業生等群體就業創業支持。全年新增就業1.53萬人，完成年度目標任務的102%。二是用好政策工具箱。加大失業保險助企紓困力度，充分釋放政策紅利，減輕企業負擔、穩定就業。企業繼續實施階段性降低失業保險費率政策，為11000余家單位降費1.38億元。三是加大吸納就業政策落實力度。為147家企業發放一次性吸納補貼114.2萬元，惠及1142人；為3256家次企業發放崗位補貼562.27萬元、社會保險補貼1181.11萬元，惠及10314人次；為2002人發放一次性擴崗補助200.2萬元。
聚力優化招聘模式 拓展就業渠道
緊扣企業用工需求和勞動者求職意向，精準開展就業服務。一是加密加力招聘活動。組織開展“春風行動暨就業援助月”“民營企業招聘月”“百日千萬招聘專項行動”“‘志存高遠 悅納新生’春、秋季校園系列招聘”“職引未來-2023年全國大中城市巡回招聘”“‘津招納賢 筑夢濱海’-濱海新區引才城市行”等各類招聘會16場次，累計參會企業1220家次，累計提供就業崗位25600個；通過“高新人力社保”微信公眾號等平臺為重點企業開展崗位推送活動28期，共計468個企業，累計提供6800個崗位。二是提高就業服務質量。搭建“志存高遠，悅納新生”線上就業招聘服務平臺，實現7×24小時發布招聘崗位、收取簡歷，形成“永不落幕”的線上招聘會，推動求職者和用工企業進行雙向實時“互選”，提高線上招聘對接效率。全年開展招聘活動28期，發布35000余個就業崗位，累計收到簡歷62000余份。三是加強就業見習工作。推進實施百萬就業見習崗位募集計劃，通過就業見習增強青年崗位實踐能力，目前高新區建成市級就業見習基地214家，全年吸納青年就業見習人員2718人，發放見習補貼2225萬元。
聚力提升創業質效 擴大就業容量
創業帶動就業是穩定和擴大就業的重要支撐。一是優化創業服務平臺。優化創業孵化基地運營能力，提升創業創新服務管理水平，為各類創業群體提供創貸政策咨詢、創業指導等“一站式”服務。對符合條件的高校畢業生等創業群體，給予創業房租補貼、企業吸納社補崗補等政策。目前，高新區建成創業孵化基地3家，孵化企業241家，帶動就業631人。二是加大創業資金扶持。對符合條件的創業人員，給予創業擔保貸款扶持，簡化申辦流程、降低擔保門檻，全力解決創業人員資金不足問題。全年發放創業擔保貸款1910萬元，扶持9家創業企業；為108家創業企業發放創業房租補貼59.60萬元。
聚力強化技能培訓 提升就業技能
職業技能培訓是增強勞動者綜合素質以及就業能力的重要舉措。一是廣泛開展就業技能培訓。堅持圍繞重點產業、項目建設和企業生產經營需要，開展集中培訓、濱城項目制培訓、定向崗前培訓、新型學徒制培訓等。目前，高新區建成企業培訓中心32家，公共實訓基地2家，職業技能培訓學校15家，全年開展各類職業技能培訓8000人次。二是促進企業職工技能提升。支持企業自主開展職業技能培訓和評價。對符合條件的參保職工經認定取得技能等級證書的，按等級給予技能提升補貼。全年為3837人發放技能提升補貼559.35萬元。三是開展專項技能提升行動。結合“愛津城·強技能·促就業”活動，與天大、南大等6所高校建立人才戰略合作，促進校企交流，組織訪企拓崗對接會、“周末職行大篷車”“職涯初體驗”等活動，促成百泰與中德應用大學、軌道交通三號線與鐵道職業學院、麒麟軟件與師范大學以及維科車輛與天職師大等多項校企深度合作。
聚力開展精準幫扶 兜牢就業底線
強化就業困難人員就業幫扶，提高就業困難人員就業援助服務水平。一是建立就業困難人員幫扶機制。開展好摸底調查工作，及時將符合條件的困難人員納入就業援助范圍，對每名就業困難人員提供職業指導、職業培訓等“一對一”就業援助和跟蹤幫扶。全年，就業困難人員實現就業17人，實現離校未就業高校畢業生就業服務率100%、幫扶就業率92%。二是健全失業人員幫扶機制。暢通線上線下失業登記渠道，通過推薦就業、參加技能提升行動等方式，幫助失業人員實現穩定就業。發揮失業保險保民生作用，持續做好失業保險金等常規性保障生活待遇發放，保障失業人員基本生活。全年為995人發放失業金164.98萬元，為3268人發放失業補助金142.986萬元。三是多渠道促進脫貧勞動力穩定就業。充分發揮就業扶貧基地作用，加強對澤庫縣有就業意愿、有就業能力的勞動力的就業幫扶工作，全年組織政策宣講、招聘活動、培訓項目推介等活動5場，實現就近就業485人，實現轉移就業186人，開展適齡勞動力技能培訓200人。
津公網備案：12019202000211
