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2月23日，高新區人社局深入天津成科傳動機電技術股份有限公司，成功舉辦2024年度人才政策主題首場培訓會。此次培訓會受到市政務辦營商環境處、12345便民熱線運管部和營商環境監督員的關注和重視，并派專人參加，同時吸引了周邊企業參會，參會人數達50余人。

培訓主要圍繞職稱政策進行宣講，會上高新區職稱工作負責同志，從企業怎么用好職稱，個人如何提高通過率切入，利用通俗易懂的語言和申報實例，講解了職稱的作用、分層分類、評價方式、申報條件、申請流程以及填報技巧等。

職稱工作是人才評價工作中的重要環節，是培育人才的重要工具，更是激發人才創新創造活力的重要舉措，高新區人社局在市人社局的支持下，不斷深化職稱制度改革，自主評審實現“3+2”格局，3家海河實驗室、2家民營企業已獲得自主評審權，推動職稱自主評審政策在民營企業落地的創新舉措成功入選國家自主創新示范區2022年改革創新典型案例，同時高新區人社局不斷地優化職稱服務，開展職稱系列培訓，針對不同企業、不同人員開展個性化服務，指導企業申報職稱，目前通過高新區取得職稱的專業技術人才已達2萬余人，為區域發展提供了有力的人才支撐。