5月22日，天津濱海高新區與河北工業大學高層次人才戰略合作簽約儀式在河北工業大學舉行。活動現場，高新區與河北工業大學簽署政校高層次人才戰略合作協議，凱發電氣與河北工業大學及博士本人簽署《博士后進站三方協議》，邁達醫學與河北工業大學電子信息工程學院簽署《揭榜領題項目合作協議》。活動現場發布了高新區9家企業“揭榜領題”11個項目需求，其中有5個項目，得到河北工業大學教師積極響應，現場即與企業進行課題對接。高新區和河北工業大學有關負責同志還為雙方參會師生代表、企業家宣講了鼓勵人才創新發展的有關政策，為雙方后續系列活動開展給予政策支持引導。邁達醫學、凱發電氣、航天機電等20余家高新區重點企業和60余名河北工業大學師生代表參加了活動。
天津高新區管委會副主任韓林、河北工業大學副校長李子彪出席活動。韓林表示，河北工業大學是坐落于天津的國家“雙一流”建設高校、國家“211工程”重點建設高校，在河北工業大學深厚的辦學過程中，不斷為天津發展輸送人才，在高新區無論是企業家、還是專業技術人才都有河工大人活躍的身影，同時也有不少企業與河北工業大學進行深度合作，可謂是淵源悠長。此次簽署博士后等高層次人才建設合作協議，不僅要解決博士后人才培養上的痛點問題，更要解決技術課題來源與實際應用轉化的問題，在解決現實問題中讓雙方的合作創造價值和深遠意義。李子彪表示，此次河北工業大學與天津高新區的合作，為學校搭建起了一座連接社會的堅實橋梁，為雙方提供一個廣闊的合作發展平臺。讓學校能夠更加精準地把握社會需求與發展趨勢，從而培養出具備創新精神、實踐能力和社會責任感的高素質人才。
根據協議內容，高新區與河北工業大學將創新資源優化配置，通過撮合企業與學校需求與供給的相互對應，搭建人才交流平臺，為企業的技術創新和產業升級提供強大的智力支持，為學校成果轉化和現實生產力提供廣闊應用場景。與此同時，通過前期的緊密充分對接，凱發電氣成功引進一名河北工業大學優秀博士后進站，解決了企業博士后人才招收難、博士后工作站空站運行的問題。邁達醫學與河北工業大學電子信息工程學院，達成“揭榜領題”項目課題合作意向，建立起多形式、多層次戰略合作模式。
此次高新區與河北工業大學簽署高層次人才戰略合作協議，這是以博士后等高層次人才建設為主線，從解決各自痛點為出發的一次人才的合作，是在之前的校園招聘等就業層面向人才戰略合作的升級跨越。這是政校企相互賦能的一次合作，通過搭建平臺、搭建載體，充分發揮了河北工業大學人才優勢、學科優勢和天津高新區產業優勢、應用優勢。這是政產學研有機銜接的合作，通過以高層次人才為主線，深化科技創新協同，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合。這是京津冀協同發展國家戰略背景下，天津市和河北省、天津高新區和河北高校的一次緊密合作，是落實5月12日召開的京津冀三省市黨政主要領導座談會精神的生動體現。
此次合作，開辟了高新區與高校合作引進人才的新通道。這是繼嘗試以“人才引薦官”引才、高端獵頭機構推薦引才等借重第三方力量引才之后的又一新嘗試，是加強高新區博士后站建設、壯大博士后人才隊伍建設的全新嘗試。目前，高新區共獲批80家國家級博士后科研工作站和3家博士后創新實踐基地，集聚博士后人員百余人。在2023年全國第二屆博士后創新創業大賽總決賽中，高新區榮獲4金2銀1銅3優勝全市第一的好成績，全面彰顯出高新區強大的青年人才潛能和深厚的科技創新底蘊。下一步，高新區人社局將加大實施“強博計劃”，優先“筑巢”，要在2023年獲批8家博士后工作站，2024年又獲批18家博士后工作站，總量已達80家的基礎上，不斷實現博士后工作站增量的持續增加。要自覺以高價值企業博士后工作站的覆蓋占比作為衡量指標，自我挑戰，自我加壓。強力“引鳳”，復制與河北工業大學的合作模式，加強與高校、科研院所的戰略對接，開拓博士后等高層次人才持續供給源頭。
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