近日，經全國博士后管理委員會辦公室備案批復和天津市人社局批準，高新區(qū)企業(yè)中科晶禾、精儀精測、邁達醫(yī)學等15家單位獲批設立博士后科研工作站。2024年以來，高新區(qū)已先后獲批了納坤碳源“以招代設”模式的博士后科研工作站、細胞生態(tài)海河實驗室和腦機交互與人機共融海河實驗室博士后科研工作站等18家博士后科研工作站，博士后平臺新增總數位列全市第一，規(guī)模躍居全市第二。
自2001年經人社部批準正式設立博士后工作站以來，高新區(qū)采取“總站+分站+基地”的梯度躍遷培優(yōu)建設模式，支持研發(fā)實力強、對高層次人才需求迫切、承擔重大科研攻關項目的重點企業(yè)優(yōu)先設站，引導更多高層次青年科技人才向企業(yè)流動。截至目前，高新區(qū)共有國家級博士后科研工作站6家、博士后科研工作站分站75家和博士后創(chuàng)新實踐基地2家，集聚博士后人員百余人，累計參與國家、省級科技項目110余項，直接或間接幫助企業(yè)申請發(fā)明專利300余項，研究成果遍及信創(chuàng)、新材料、生物醫(yī)藥、關鍵基礎件等領域。
2024年，高新區(qū)已實現(xiàn)博士后招收人數、設站數量、國家重點資助項目三個“倍增”。在2024中國博士后科學基金評審結果中，高新區(qū)5名博士后榮獲國家重點項目資助，數量位列全市各區(qū)第一，創(chuàng)下了高新區(qū)榮獲國家級博士后科學基金項目數量新高。
下一步，高新區(qū)人社局將著力在新質生產力集聚的企業(yè)布局設站，建立梯度培育庫，為后續(xù)建站提供源源不斷的動力。同時，圍繞產業(yè)鏈精準布局人才鏈，繪制高層次人才圖譜，著眼于全面提升人才培養(yǎng)集聚水平，促進“卡脖子”技術加速突破并進行成果轉化，加強人才鏈、創(chuàng)新鏈和產業(yè)鏈融合發(fā)展。
津公網備案：12019202000211
