近日，在天津市人社局大力支持下，高新區人社局組織開展濱海國際創業中心留學人員創業園、中國電科天津留學人員創業園、浙大濱海研究院留學人員創業園工作人員培訓班。培訓班通過赴先進地區學訪與回津后思想風暴研討相結合的高效學習方式，幫助工作人員提升了工作能力，拓寬了工作視野，打開了工作格局，為天津高新區留學人員創業園新時期高質量發展注入了新的活力。
在排名全國第一、第二的上海張江留學人員創業園和蘇州留學人員創業園，代表團深入了解了上海打造高質量孵化基地集群和“1+X”創孵網絡的成功經驗，了解了蘇州舉辦海外招才引智活動、設立“留創貸”“留創投”等創新舉措，為天津高新區留學人員創業園工作提供了有益的借鑒和參考。
回津后，利用一天的時間，三個留學生創業園的負責人就下一步做好海外人才工作進行工作交流與思想風暴。同時，邀請北洋海棠基金總經理何勇軍、天津海外人才離岸創新創業基地總經理李國茂、天津大學創業導師金嘉軼為全體學員就海外人才項目識別、跟進、服務等知識點，進行了理論輔導與工作點評。市人社局留學回國人員工作處主要負責同志，就當前海外人才工作形勢、優勢、劣勢及下一步走勢，進行了詳盡解讀與任務指導。
經過實踐走訪、知識充電、思想碰撞，全體培訓學員一致認為，這是一次強化使命、再次啟程的學習。三個留學生創業園，是高新區海外人才工作的中堅，肩負著打造高新區海外人才隊伍的艱巨使命，要賡續歷史榮光，再造風采；要握指成拳，合力致遠；要堅持留學生創業園工作方向與國家戰略保持一致，在壯大海外人才隊伍的同時，助力高新區高質量發展。這是一次對標先進、反思差距的學習。在先進地區上海、蘇州，大家學習到了他們在海外人才工作頂層設計、平臺體系、服務細節等方面的先進理念，同時也映照出我們在這些方面的不足與差距，使大家深受觸動。這是一次對接溝通，拓展渠道的學習。天津高新區與蘇州高新區就建立兩地留學人員創業園伙伴聯盟進行了深入探討，雙方將在信息互享、人才互薦、項目互通、資源互用、平臺互訪等方面開展深度合作。通過與先進地區的牽手，實現共同成長、合作共贏。這是一次理論實踐，交融賦能的學習。通過四天的先進地區走訪和一天的思想風暴與交流啟發，全體學員切身感受到了理論與實踐的相互印證，相互賦能，共同升華，更加明晰了未來的前行路徑。
下一步，高新區人社局將從機制、定位、品牌、渠道、服務五個維度，系統推進引育、用好、留住海外人才的各環節工作。
津公網備案：12019202000211
