高新區總工會堅持用心用情服務職工，聚焦解決職工急難愁盼問題，將因病致困作為幫扶重點，多維度織密工會幫扶網絡，實現工會幫扶工作精準化、常態化、項目化，努力提高職工獲得感、幸福感、安全感。2024年全年，共幫扶惠及職工4萬余人。
高新區總工會把“精準”二字作為幫扶工作總要求，通過精準施策，確保幫得準、幫到位。通過開展調研走訪，了解到家庭成員罹患大病重癥承擔高額的醫藥費已成為目前職工家庭致困的首要原因。于是高新區總工會結合實際，經過多次研討，相繼出臺《天津濱海高新技術產業開發區總工會在職工會會員大病救助實施辦法（試行）》《天津濱海高新技術產業開發區總工會送溫暖資金使用管理辦法（試行）》，針對在職職工及職工家屬患重大疾病或發生意外事故的幫扶政策，高新區幫扶金最高可達2.9萬元，各項幫扶金合計最高可達9.2萬元，緩解了患病職工家庭的醫藥費負擔。
同時，高新區總工會保證每年開展兩期幫扶政策大講堂活動，在指導督促基層工會開展職工大病救助、職工住院慰問的基礎上，指導基層工會完善自身幫扶政策，確保幫扶工作的及時性、規范性和有效性。目前，高新區所屬基層工會幫扶政策制定率超90%，讓職工真切感受到“娘家人”的溫暖。
此外，高新區總工會還積極落實工會兜底幫扶政策，為因病因災致困職工提供全面、深入的救助和支持，通過深入走訪調研，廣泛宣傳政策，嚴格審核建檔，做到困難職工應幫盡幫、動態管理，為困難職工家庭給予生活、醫療和子女就學等全方位的兜底保障。
近年來，高新區總工會共幫扶建檔困難家庭19戶，截至2024年底，實現脫困14戶。針對困難職工家庭實際需求，高新區總工會探索分類幫扶模式，在困難職工家庭開展“點亮微心愿”活動，先后征集困難職工心愿清單20余項，采購物資40余種，進一步搭建困難職工表達訴求的平臺，為他們送去更加精準、更加貼心的關懷。
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