為營造奮勇爭先的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)比學(xué)趕超的干事勁頭，持續(xù)打造高新區(qū)市場化、法治化、國際化的一流營商環(huán)境，高新區(qū)兩委各部門積極落實中央、市委、濱海新區(qū)區(qū)委關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的各項決策部署，聚焦經(jīng)營主體需求，立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，圍繞科技創(chuàng)新、人才引育、政務(wù)提質(zhì)、企業(yè)服務(wù)，主動作為、開拓創(chuàng)新、攻堅克難，形成了一批好案例、好做法，不斷織就優(yōu)化營商環(huán)境新圖景。
人才引育篇
案例三
組織人事部：優(yōu)化人才服務(wù)舉措，賦能人才發(fā)展環(huán)境
高新區(qū)深入落實黨管人才要求，加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，以企業(yè)和人才需求為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化人才服務(wù)舉措，強(qiáng)化人才服務(wù)載體建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
一是發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，支持重點(diǎn)企業(yè)招才引智。深入實施重點(diǎn)人才項目，推薦申報國家級、市級重點(diǎn)人才項目。發(fā)揮“智匯濱海”人才節(jié)以賽引才、以賽興業(yè)作用，成功舉辦領(lǐng)軍人才賽。推動高新區(qū)企業(yè)參加研究生培養(yǎng)工作，為企業(yè)訂單式培養(yǎng)高層次產(chǎn)業(yè)人才。
二是聚焦人才企業(yè)需求，做實做細(xì)做優(yōu)人才服務(wù)。深入落實濱城人才服務(wù)證制度，持續(xù)擴(kuò)大人才規(guī)模，為高層次人才提供健康體檢等高新區(qū)專享服務(wù)。開展人才培訓(xùn)需求調(diào)研，及時掌握人才關(guān)注點(diǎn)，組織“新時代終身學(xué)習(xí)賦能計劃”在線培訓(xùn)課程。發(fā)揮高新區(qū)“濱城人才首站”作用，組織青年創(chuàng)客獲獎人才項目輔導(dǎo)大董會、高新人才講堂、軟件產(chǎn)業(yè)人才政策宣貫會等人才節(jié)特色主題活動。
三是強(qiáng)化平臺載體建設(shè)，營造良好人才發(fā)展生態(tài)。充分調(diào)動區(qū)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，支持引導(dǎo)信創(chuàng)、新能源產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟開展產(chǎn)才撮合對接、企業(yè)家俱樂部等系列活動。依托信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、生態(tài)構(gòu)建、數(shù)智化轉(zhuǎn)型等方面交流合作搭建平臺。組織召開天津人工智能大模型產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟成立大會，助力區(qū)域人工智能領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才培養(yǎng)。
案例四
人社局：打造公共就業(yè)服務(wù)新高地，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)有成效
高新區(qū)以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策為抓手，以破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾為重點(diǎn)，助力高新區(qū)企業(yè)用工招聘，提供更精準(zhǔn)的企業(yè)用工招聘服務(wù)工作，有效滿足區(qū)內(nèi)不同產(chǎn)業(yè)企業(yè)的用人招聘需求，進(jìn)一步發(fā)揮高新區(qū)人社局紐帶作用，為校企搭建人才交流服務(wù)平臺，實現(xiàn)產(chǎn)教融合助力企業(yè)引才聚才留才，打造天津濱海高新區(qū)特色公共就業(yè)服務(wù)新高地。按照天津市2024年營商環(huán)境質(zhì)量提升行動要求，積極落實多樣化提供就業(yè)服務(wù)，將優(yōu)化營商環(huán)境工作走深走實。
一是搭建更具精準(zhǔn)度的就業(yè)服務(wù)平臺。聚焦高新區(qū)信創(chuàng)、新經(jīng)濟(jì)服務(wù)、生物醫(yī)藥、新能源、高端裝備“1+1+3+X”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，搭建天津濱海高新區(qū)7×24小時線上招聘平臺，實現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。
二是打造更具影響力的就業(yè)服務(wù)品牌。打造招聘活動新地標(biāo)，連續(xù)舉辦山丘廣場“職到遇見你”“入職2.0”等主題招聘會，展現(xiàn)“不負(fù)韶華，逐夢而來”“正年輕，向夢想出發(fā)”等積極就業(yè)主題，形成“志存高遠(yuǎn) 悅納新生”獨(dú)具特色就業(yè)服務(wù)品牌。
三是構(gòu)建更具多元化的就業(yè)服務(wù)方式。與天津大學(xué)、南開大學(xué)等10余所高校建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，開展“高校師生進(jìn)高新”“愛津城?強(qiáng)技能?促就業(yè)”“周末職場大篷車”“職涯初體驗”“暑期開放日體驗營”“HR見面會”“就業(yè)政策大講堂”等一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)活動，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
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