今年全國兩會政府工作報告提出：更大力度穩定和擴大就業。就業是民生之本。要完善就業優先政策，加大各類資金資源統籌支持力度，促進充分就業、提高就業質量。
實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃，用足用好穩崗返還、稅費減免、就業補貼等政策。
支持勞動密集型產業吸納和穩定就業，統籌好新技術應用和崗位轉換，創造新的就業機會。
優化就業創業服務，拓寬高校畢業生等青年就業創業渠道，做好退役軍人安置和就業服務，促進脫貧人口、農民工就業，強化大齡、殘疾、較長時間失業等就業困難群體幫扶。
加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，推進擴大職業傷害保障試點。切實保障勞動者工資發放，清理整治欠薪，堅決糾正各類就業歧視。
開展大規模職業技能提升培訓行動，增加制造業、服務業緊缺技能人才供給。加快構建技能導向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，讓多勞者多得、技高者多得、創新者多得。
2025年天津民心工程中也提出了相關的工作：“建設‘津彩e就業’驛站。打造一批具有示范引領作用的基層就業服務網點，建成100家就業驛站，促進失業人員、就業困難人員等群體穩就業增收入。”
“專業指導”幫求職者找工作
辦公室里，22歲的劉志翔正在電腦前處理手頭的工作。只見他滑動手中的鼠標，不一會兒就在電腦上流暢地繪制出一個三維模型。現在，他在新公司工作已將近兩周，因為這份工作離家很近，每天坐公交車只需要三站地就能到公司，尤其是公司的工作氛圍很好，大家年齡相近，遇到不懂的問題，同事們也會耐心幫著捋思路，大家互相學習交流，相處下來很融洽。很明顯，他已經適應了自己的新崗位。
求職者劉志翔在新的工作崗位上
劉志翔表示，他學的是美術專業，畢業后先是到一家公司工作，但由于不適應便辭職繼續學習。后來感覺到自己所學的東西可以去找一份工作了，可沒想到找工作并不容易，春節過后，他跑了大大小小七八場招聘會，簡歷投了快兩百份，可要么石沉大海，要么面試沒通過。直到上個月底路過家門口的就業驛站，也是抱著試試看的心態走了進去，沒想到就收獲了這份新工作。
“負責接待我的站長特別耐心，先幫我做了求職登記，然后逐條為我分析簡歷。”劉志翔說，驛站里的“AI面試模擬系統”也挺有趣，對著屏幕回答問題后，馬上就能生成分析報告，自己在面試中的薄弱點都分析得頭頭是道。通過專業的指導，知道自己溝通能力沒問題，只是需要調整表達方式，再面對面試官時就沒那么緊張了。沒過兩天，他就收到了合適崗位的推薦，最終順利通過面試，成功入職模道（天津）數字科技有限公司。
在劉志翔看來，就業驛站給他最大的感受就是方便，他覺得自己很幸運，就業驛站的服務，拓寬了像他這樣的高校畢業生的就業創業渠道。
新員工的快速入職，讓模道（天津）數字科技有限公司的負責人張家喜感到很欣喜。他說，能夠在短時間內找到與需求匹配的人才，為公司解決了崗位空缺難題。
原來，張家喜上月底到高新區人社綜合服務大廳辦理離職員工的檔案轉移業務，窗口工作人員主動詢問他需不需要招聘員工的服務。當時公司確實面臨技術骨干離職帶來的崗位空缺壓力，常規招聘渠道收效甚微。所以，他將公司的用人需求進行了登記，并填寫了企業對應聘人員的招聘要求。很快，就收到了驛站工作人員的電話反饋，緊接著就安排了面試。由于驛站提前對求職者進行了篩選和匹配，因此，公司在與求職者進行面試溝通后，雙方都比較滿意。
企業負責人張家喜（左）登記用工要求
“模擬面試”提高求職成功率
幫助劉志翔找到工作的就業驛站坐落于高新區人社綜合服務大廳內，這也是天津濱海高新區人社局打造的“天開華苑園就業驛站”試點，2025年2月份才剛剛啟動運營，目前是天津建在產業園區的首家就業驛站，也是融合“園區+街道”功能的首家綜合性就業服務平臺。
高新區天開華苑園就業驛站
走進高新區人社綜合服務大廳，一進門就能看到“天開華苑園就業驛站”字樣，整潔舒適的大廳里設有咨詢服務臺、政策宣傳區域。一面玻璃墻的里面是一間會客間，擺放著一臺智能設備。“這臺設備既能連到天津市的公共就業服務網，還可以進入高新區‘志存高遠 悅納新生’線上招聘平臺，招聘會不斷線，企業可以隨時發布招聘崗位。這臺設備的‘模擬面試’非常受求職者歡迎。”就業驛站站長楊英德說著就在現場進行了示范。點擊屏幕進入“模擬面試”頁面后，屏幕上立刻出現一道問題，求職者作答之后，系統會根據求職者的回答進行分析，指出求職者在面試中有什么不足，并加以指導。求職者劉志翔面試前就是在這臺機器上進行了模擬，并得到了“專業指點”。
驛站站長楊英德示范“AI模擬面試”
全市將建100家就業服務驛站
據楊英德站長介紹，天開華苑園就業驛站輻射11.58平方公里天開華苑園的2萬余家用工主體和9萬余名勞動者，驛站突出“雙重功能、雙軌并行、雙向延伸”的服務特點，精準、高效地滿足企業用工和勞動者求職需求。下一步，驛站將陸續組織就業創業、社會保險、勞動維權等人社政策宣講活動，開展高校畢業生“HR面對面”交流活動，提供公益法律咨詢和調解服務，還將探索與其他驛站建立聯動互配機制，不斷豐富驛站運營模式，實現公共就業服務效能最大化。
2025年，天津市人社局將在全市16個區建設100家基層就業服務驛站，目前，已有濱海新區、武清區、津南區、河東區等部分驛站建成并投入運營。
同時，2025年天津市將新認定100家企業培訓中心，開展1000人次的師資力量培訓，以此方式解決“有活沒人干，有人沒活干”的就業結構性矛盾，促進本市就業量的增長和質的提升。
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