“在區(qū)委人才辦的指導(dǎo)下，目前已全面啟動(dòng)了四項(xiàng)賽事的報(bào)名工作。”近日，在2025年“智匯濱海”人才節(jié)部署會(huì)上，作為今年輪值的主承辦方，高新區(qū)黨委人才部門負(fù)責(zé)人介紹了今年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的進(jìn)程與亮點(diǎn)。“人才節(jié)首次在一季度正式啟動(dòng)，為后續(xù)廣泛征集參賽項(xiàng)目、扎實(shí)做好賽事服務(wù)、積極營造宣傳氛圍奠定了良好的基礎(chǔ)。”高新區(qū)負(fù)責(zé)人說。
濱城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽主要有四大賽事，是人才節(jié)的重要內(nèi)容。其中，領(lǐng)軍賽聚焦高端引領(lǐng)、創(chuàng)客賽注重未來發(fā)展、境外賽面向全球、引才揭榜賽解決產(chǎn)業(yè)需求。通過舉辦大賽，以賽聚才、以賽招商，實(shí)現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對接。根據(jù)賽事安排，4月底前將完成領(lǐng)軍人才賽和境外人才賽的項(xiàng)目征集，5月底前將完成需求榜單的發(fā)布，6月上旬將完成創(chuàng)客人才賽的項(xiàng)目征集，6月底前將完成揭榜應(yīng)征，7月底前將陸續(xù)完成各項(xiàng)賽事的決賽并確定獲獎(jiǎng)人選。各項(xiàng)賽事詳情可登錄“智匯濱海”人才節(jié)官方網(wǎng)站了解。
“伯樂”薦人才
根據(jù)《2025年濱城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽工作方案》整體部署安排，為提升參賽人才水平，鼓勵(lì)社會(huì)各界人士廣泛發(fā)掘全球優(yōu)秀創(chuàng)客人才、提升濱海新區(qū)對海內(nèi)外人才的影響力和吸引力，今年大賽同時(shí)設(shè)置伯樂獎(jiǎng)和“濱城引才大使”的評選。針對創(chuàng)客人才大賽、境外人才賽和引才揭榜賽設(shè)置伯樂慧眼獎(jiǎng)和伯樂貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；峰會(huì)前，根據(jù)申報(bào)系統(tǒng)注冊情況，為“濱城引才大使”頒發(fā)聘書。
伯樂獎(jiǎng)由個(gè)人或機(jī)構(gòu)法人主動(dòng)申報(bào)。大賽報(bào)名啟動(dòng)后，申報(bào)主體需要在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊，由大賽組委會(huì)進(jìn)行資格審核。審核通過后成為“濱城創(chuàng)賽伯樂”（以下簡稱“伯樂”），并生成專屬推薦碼。參賽人才報(bào)名時(shí)，填寫“伯樂”專屬推薦碼進(jìn)行注冊，項(xiàng)目通過審核后視為綁定成功。賽程全部結(jié)束后，將由大賽主承辦方根據(jù)“伯樂”宣傳推介情況、推薦項(xiàng)目數(shù)量、項(xiàng)目獲獎(jiǎng)及簽約落地等綜合情況評選出伯樂獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)主體，并給予相應(yīng)的資金支持。
賽事“提能級(jí)”
據(jù)了解，今年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽增設(shè)AI等未來產(chǎn)業(yè)賽道，以創(chuàng)新人才激活產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)人才、產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新一體化推進(jìn)、協(xié)同性發(fā)展。本次人才節(jié)首次舉辦創(chuàng)客人才地區(qū)賽，在人才聚集城市組織初賽路演，通過主動(dòng)送賽上門、支持來津決賽，吸引更多外地人才報(bào)名、挖掘優(yōu)質(zhì)跨省項(xiàng)目合作。深化拓展境外人才賽，面向全球招引人才項(xiàng)目，不斷提升人才節(jié)品牌影響力。重塑升級(jí)引才揭榜賽，發(fā)布引才引智“雙榜單”，建立張榜揭榜“雙通道”，用創(chuàng)新鏈接起產(chǎn)業(yè)與人才，以“揭榜掛帥”賦能新質(zhì)生產(chǎn)力。系統(tǒng)規(guī)范舉薦制度，實(shí)施優(yōu)秀項(xiàng)目舉薦“直通車”機(jī)制，拓展“以才引才”“以才聚才”的新渠道。
成果“促發(fā)展”
推動(dòng)參賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目落地、為濱海新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展輸送不竭“支撐力”和“引領(lǐng)力”是人才節(jié)始終錨定的核心目標(biāo)。在創(chuàng)客人才來津決賽期間，增加項(xiàng)目輔導(dǎo)、資源對接、展示交流等內(nèi)容，用產(chǎn)業(yè)生態(tài)增加項(xiàng)目粘性。在創(chuàng)客人才賽和境外人才賽中，探索增加項(xiàng)目落地可行性賦分，適度增加各開發(fā)區(qū)的評判話語權(quán)，提升項(xiàng)目落地率。在峰會(huì)期間集中展示優(yōu)秀人才“促發(fā)展”成果，開展人才“謀發(fā)展”“創(chuàng)享薈”，拍攝人才“話發(fā)展”專題片，組織人才“來發(fā)展”招聘市集，彰顯人才強(qiáng)區(qū)的風(fēng)貌。充分發(fā)揮人才首站作用，整合人才講堂、項(xiàng)目輔導(dǎo)“大董會(huì)”、要素對接撮合會(huì)等特色活動(dòng)，著力構(gòu)建“項(xiàng)目遴選——導(dǎo)師輔導(dǎo)——資本對接”的全生命周期培育體系，助力獲獎(jiǎng)項(xiàng)目盡快“頂天立地”。
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