為高質量承辦2025年“智匯濱海”人才節(jié)，全面落實人才節(jié)各項工作部署，建立完善賽事協(xié)同與資源共享機制，高新區(qū)黨委人才辦組織召開人才節(jié)執(zhí)行方案匯報會。高新區(qū)黨委副書記、管委會副主任陳進紅出席，高新區(qū)黨委人才辦主要負責同志參加，北創(chuàng)營、賽創(chuàng)未來、信創(chuàng)協(xié)會、掌上天津4家單位作專題匯報。
會上，與會同志充分交流了人才節(jié)總體安排、創(chuàng)客人才賽、境外人才賽、引才揭榜賽和人才節(jié)宣傳等板塊執(zhí)行方案及工作進展情況。今年人才節(jié)在往年基礎上，重點突出5個特點。一是啟動“時間早”，首次在一季度正式啟動人才節(jié)，為后續(xù)工作奠定良好基礎。二是方案“常態(tài)化”，深入落實區(qū)委關于常態(tài)化舉辦人才節(jié)的部署，制定“1+2+6”體系工作方案，突出推進項目落地等長效舉措。三是賽事“提能級”，增設AI等未來產業(yè)賽道，首次謀劃在北京、杭州、西安舉辦創(chuàng)客人才地區(qū)賽，拓展境外人才賽到新加坡、德國和中國香港等國家和地區(qū)，重塑升級引才揭榜賽，發(fā)布引才引智“雙榜單”、建立張榜揭榜“雙通道”，實施優(yōu)秀項目舉薦“直通車”機制。四是成果“促發(fā)展”，充分發(fā)揮人才首站作用，著力構建“項目遴選——導師輔導——資本對接”的全生命周期培育體系，助力獲獎項目盡快“頂天立地”。五是宣傳“擴影響”，圍繞啟動、賽事、峰會等重要節(jié)點，策劃六輪宣傳熱潮，并通過公眾號人才節(jié)宣傳專欄，呈現(xiàn)人才節(jié)精彩瞬間、講述領軍人才奮斗故事，全方位營造人才節(jié)“主場”氛圍。
陳進紅強調，一是高效建立人才節(jié)常態(tài)化機制，充分認識“人才鏈”賦能“創(chuàng)新鏈”“產業(yè)鏈”的重要作用，發(fā)揮人才節(jié)“培株育苗”作用，不斷涵養(yǎng)區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)、厚植新質生產力沃土，為人才企業(yè)成長搭建平臺。二是全力推動執(zhí)行方案各項任務，突出區(qū)域創(chuàng)新特色，制定詳細“進度表”，定期調度工作進展，統(tǒng)籌協(xié)調各方力量，不折不扣落實各項任務指標。三是切實做好參賽項目落地轉化，發(fā)揮區(qū)域產業(yè)優(yōu)勢，強化人才支撐引領作用，推動參賽獲獎項目落地成長，用實實在在的項目落地數(shù)、技術轉化數(shù)賦能區(qū)域新質生產力發(fā)展。
下一步，高新區(qū)黨委人才辦將繼續(xù)落實區(qū)委工作部署，充分發(fā)揮聯(lián)絡溝通作用，建立周報制度與“叫應”機制，匯聚各方力量共同推進人才節(jié)各項工作任務，在參賽項目質量上力求“高”，在峰會形式內容上力求“新”，切實以人才創(chuàng)新驅動“濱城”高質量發(fā)展。
津公網備案：12019202000211
