為落實天津市推進新時代產業工人隊伍建設改革領導小組第五次會議暨產改工作推動會精神，助推天津市“十項行動”尤其是濱海新區高質量發展支撐引領行動實施，濱海新區總工會聚焦落實思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大五大改革任務，開設“產改進行時”專欄，圍繞助力企業高質量發展和職工生活品質提升，總結區產改領導小組成員單位及企業推動改革的探索與實踐經驗，充分展現新區廣大產業工人在新征程上建功高質量發展的新擔當新作為新形象。
濱海高新區是國家級高新區、國家自主創新示范區，擁有新一代信息技術、現代新興服務業、生物醫藥、新能源新材料等主導產業。近年來，隨著區域現代產業體系不斷完善，規上企業產業工人隊伍不斷壯大，目前技術工人達3.2萬人。
這幾年，濱海高新區立足“發展高科技、實現產業化”職責使命，積極發揮區位優勢，堅持高位推動、多方聯動，勇于探索、大膽實踐，加快建設知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，為高新區高質量發展提供堅實人才支撐。
聚焦思想引領 以黨建帶群建
在產業工人隊伍思想政治引領方面，濱海高新區聚焦思想引領，重點抓非公企業黨建，以黨建帶群建，新建黨組織191個，新增覆蓋企業283家，其中云賬戶作為天津市唯一的非公領域代表獲評2021年全國先進基層黨組織。
濱海高新區以勞模等先進人物激勵職工，五年來，2名職工、3個集體獲得全國榮譽，22名職工、15個集體獲得市級榮譽，41名職工、37個集體獲得濱海新區及高新區榮譽。
今年，濱海高新區把學習貫徹黨的二十大精神作為“第一議題”，以“三進”即文藝匯演進基層、精品課程進基層、專題學習進基層為抓手，通過舉辦“健康高新 活力高新”職工嘉年華、“永遠跟黨走 奮進新征程”朗誦活動、“強國復興有我”職工微課堂等更接地氣的特色品牌活動，讓黨的二十大精神進企業、進車間、進班組。
提升工人技能 推動創新創效
在持續提升產業工人技能素質方面，濱海高新區聚焦建功立業，重點抓產業特色勞動技能競賽，連續五屆承辦“金錘杯”競賽項目，率先出臺鼓勵金制度，支持基層勞動競賽436場，120個先進典型獲評全國、市級、區級榮譽。
今年，濱海高新區圍繞航空航天、信息技術、生物醫藥等重點產業鏈，以“三比”即天津市、濱海新區、高新區三個職業技能比武平臺為引擎，搭建產業工人成長成才“高速路”和“立交橋”；積極承辦市級大數據分析師大賽、“金錘杯”濱海生物醫藥大賽，為廣大產業工人搭建展示技藝、交流溝通的平臺，同時依托高新區職工勞動技能競賽鼓勵金制度，把生產車間、工作崗位打造成比拼技藝的賽場，組織廣大產業工人為助力制造強區戰略深入實施建功立業。
在激發產業工人創造性方面，濱海高新區聚焦素質提升，重點抓技能人才培養，創新推出“職工學苑”多層次立體化培訓品牌，培訓職工超10萬人次。
今年，濱海高新區以“三創”即創建勞模工作室、工匠人才工作室和職工創新創效工作室為抓手，圍繞打造區域創新“主引擎”目標，打造勞模傳承引領、技術帶頭人領銜創新、鼓勵一線職工廣泛參與的三級職工創新創效體系，首年即創建各類創新工作室69個，覆蓋單位41家。通過開展項目路演、成果展示等評比活動，助推創新走向創效，推動成果轉化，培養和集聚更多創新型人才，為區域發展提供技能支撐和人才保障。
聚焦地位提高 主抓維權服務
在提高產業工人地位方面，濱海高新區聚焦地位提高，重點抓維權服務。組建全市首個新業態勞動者工會——快狗打車貨運工會，建成天津市首個工青婦心理咨詢服務中心，出臺全市首個職工會員大病救助辦法，投入800萬元幫助困難職工857人次，受理職工法律咨詢1萬余人次。
今年，濱海高新區以“三服務”即增進困難群體服務深度、一線職工服務廣度和新就業形態勞動者服務維度為重點，積極進行探索實踐。上半年，濱海高新區擴大慰問范圍，加大幫扶力度，將“四送”活動等深入基層一線的慰問工作與戶外勞動者服務站等陣地建設相結合，加大對網約車司機、外賣員、快遞員、環衛工人等群體的關心關愛力度。通過開展豐富多彩的職工文體嘉年華活動、心理咨詢服務、法律援助服務，為職工送體育、送文化、送健康、送法律。
津公網備案：12019202000211
