記者從濱海新區獲悉，天津濱海高新技術產業開發區和天津東疆保稅港區分別面向國內外選聘管委會副主任，此舉標志著濱海新區各開發區法定機構改革正式啟動。
據了解，濱海高新區本次拿出5個管委會副主任崗位面向國內外公開選聘，其中，分管經濟運行1名，分管科技創新1名，分管區域開發1名，分管財政金融1名，分管營商環境建設1名。東疆保稅港區選聘的管委會副主任崗位共4個，分別是分管自貿區工作1名，分管規劃建設工作1名，分管融資租賃工作1名，分管貿易工作1名。選聘的管委會副主任無行政級別，任期三年，任期期滿考核合格可以續聘，年收入不低于50萬元，并依據業績兌現年度和任期激勵。對于產業招商類人員，可按市場價值確定薪酬標準。
此次面向國內外公開選聘，體現了濱海新區深化開發區體制機制改革的堅定決心，接下來，新區將充分發揮各開發區野戰軍的作用，把招商引資作為生命線，把大項目、好項目建設擺在重中之重的位置，為全市高質量發展作出貢獻。濱海高新區工委書記、管委會主任單澤峰表示，濱海高新區將按照市委和濱海新區區委的部署，全面推行法定機構改革，依照法定授權履行行政管理與服務職責，并實行全員聘任，建立任期激勵和考核激勵制度，最大限度調動干部員工干事創業精氣神，全力打造具有國際競爭力的產業創新中心。
“實行企業化管理后，我們將打破身份限制，堅持以事定崗、以崗擇人、以效定酬，聚焦經濟發展職能，重點引進一批招商引資類專業人才”，東疆保稅港區管委會黨組書記、主任沈蕾告訴記者，“通過法定機構改革，管委會將充分釋放改革活力和動能，著力打造一支‘想干事、能干事、干成事’的人才隊伍，為推動區域經濟社會高質量發展提供堅強保證。”
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