“雪中送炭、寒夜送衣，天津的舉措讓我們倍感溫暖。公司的復工率、產(chǎn)能雙雙恢復到100%。”近日，福建三安集團有限公司給天津發(fā)來一封感謝信，為天津在疫情期間幫助企業(yè)渡難關、解難題表示感謝，點贊天津的營商環(huán)境。
在該集團位于天津的產(chǎn)業(yè)基地——天津三安光電有限公司坐落在天津濱海高新區(qū)華苑科技園，是一家生產(chǎn)全色系超高亮度發(fā)光二極管外延及芯片的企業(yè)。疫情的突然襲來，讓企業(yè)措手不及。“春節(jié)期間，我們的員工有近三分之一返鄉(xiāng)。春節(jié)過后，很多員工回不來，產(chǎn)線面臨停產(chǎn)的威脅。所以，在當時而言，缺人是我們最大的困難。”公司黨總支書記楊鵬飛告訴記者，為了留住人手，公司自掏腰包150萬元給在職員工發(fā)放補貼與福利，穩(wěn)住崗位，穩(wěn)住生產(chǎn)。為此，公司增加了約三成的薪資投入，壓力不可謂不小。
就在楊鵬飛他們?yōu)樯a(chǎn)而著急的時候，濱海高新區(qū)管委會送來了200萬元的防疫資金和口罩、溫度計等防疫物資，解了企業(yè)的燃眉之急。“這筆錢可謂雪中送炭。我們正愁返崗員工隔離、住宿問題沒法解決。用這筆資金，我們在企業(yè)周邊租下了酒店客房，為員工提供隔離期住宿的問題。大約300名員工從中受益。”楊鵬飛介紹，除此之外，高新區(qū)還為企業(yè)租了200間公寓，用于員工疏散防疫。
解決了員工“住”的問題，不僅僅是幫助企業(yè)減輕了負擔，關鍵更在于幫企業(yè)拴心留人。楊鵬飛表示，每年春節(jié)過后，都會有一波員工離職。今年雖然遭遇疫情，但春節(jié)后的離職率卻比往年低了很多，很多員工感覺到公司在安全、福利、生活環(huán)境各方面都不錯，所以都不愿意走。“天津的優(yōu)惠政策讓我們留住了老員工，無形中也幫助我們降低了培訓新員工的培訓成本，對于我們快速復產(chǎn)復工，恢復產(chǎn)能發(fā)揮了重要作用。”楊鵬飛說。
為了幫助企業(yè)渡過疫情難關，天津出臺了“津21條”，從援企穩(wěn)崗保用工、服務企業(yè)穩(wěn)預期等6個方面全力支持受疫情影響較大的企業(yè)渡過難關。楊鵬飛說，這些舉措可以看出天津對于企業(yè)的真情真意，企業(yè)責無旁貸，更要做出自己的貢獻。目前，企業(yè)正在科技創(chuàng)新上發(fā)力，進一步提升產(chǎn)品附加值，開發(fā)新應用領域，提升企業(yè)的市場競爭力。
“我們始終以‘科技強國、實業(yè)報國’為己任，努力打造具有自主知識產(chǎn)權的民族高科技企業(yè)。我們要把天津三安的產(chǎn)業(yè)進一步做大做強，為天津社會經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大貢獻。”福建三安發(fā)來的感謝信中說。
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