就業是最大的民生。今年以來，面對疫情給就業形勢帶來的影響，濱海高新區堅決做好“六穩”工作、落實“六保”任務，針對企業在用工方面遇到的實際困難，積極調研走訪，多措并舉，在穩崗、引才、減負等方面多點發力，努力提升政策引導和服務指導水平，助力企業穩崗達產，渡過難關。
“我們目前在高新區約有400名職工，計劃明年擴充至1000人。當前，我們急需計算機、設計、管理等方面的專業人才。在高新區管委會的撮合下，我們與天津眾多高校對接，進一步暢通招攬英才的渠道，為企業儲備更多技術力量。”近日，麒麟軟件有限公司高級副總裁周瑞平在接受采訪時表示。7月中旬，高新區舉辦了天津國家自主創新示范區信創（信息技術應用創新）產業人才撮合對接會。現場，60余名來自南開大學、天津大學等高校的畢業生，與飛騰、麒麟、360等高新區企業達成初步就職意向。
類似麒麟軟件公司的用戶需求，在濱海高新區企業中還有不少。面對疫情影響，濱海高新區通過走訪企業，聽取企業崗位需求和逆境中穩定就業崗位存在的問題，手把手、面對面為企業提供穩就業政策解讀服務，鼓勵企業通過線上職業技能培訓穩定崗位，目前已成功穩定29家企業就業崗位2萬余個，返還資金500余萬元。疫情期間，針對企業員工返工難的問題，高新區為企業提供了“點對點”免費包車接返服務，并遵循“防疫物資到位，生活物品到位，防護管理到位，全流程可追溯”的原則，確保區內6家企業400余名員工出家門進廠門，緩解企業用工荒。
濱海高新區還通過“云上”“線下”齊發力，促進企業、項目用工的精準對接，積極拓寬企業引才路。高新區通過搭建線上招聘平臺，組織了20場空中雙選會，吸引到高新區力神電池、三安光電、三美電機等多家優質外貿企業參加，提供了計算機軟件研發、工程師、財會、市場營銷及人事行政等200余個就業崗位。高新區還積極搭建企業用工平臺，發揮人力資源服務機構余缺調劑優勢，提供優質的人力資源市場化配置服務，為力神電池、三安光電、三美電機等重點外貿企業成功對接2023名勞動者，并推動11家企業8835名員工開展線上技能培訓，補貼資金530余萬元。
為了給企業減輕負擔，高新區還對企業實行了社會保險費減免政策，推進階段性減免社會保險費用，減免外貿企業社會保險費1.15億元，有效降低企業用工成本。
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