近年來，高新區企業天津安捷物聯科技股份有限公司（以下簡稱“安捷物聯”）積極探索產業工人隊伍綜合素質提升路徑和方法，把“造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍”作為工作目標，針對企業轉型升級和職工隊伍實際，構建新模式、搭建新平臺，建設網上大學，助力職工成長成才。
完善人才培養機制
據了解，安捷物聯相繼出臺《安捷物聯培訓管理辦法（第一版）》《安捷大學線上平臺管理辦法》《安捷物聯培訓講師管理辦法（第一版）》三項制度，進一步完善人才培養機制，為全面提升產業工人隊伍整體素質提供了制度保障。
同時，安捷物聯引入第三方互聯網企業大學建設與運營平臺——云學堂，共同打造企業專屬職工教育學習系統“安捷大學”，依托互聯網平臺技術優勢，助力員工掌握崗位技能與專業知識，提高關鍵崗位員工的綜合能力，提升員工個人業績和職業素養。目前，線上學習平臺設有154門專業技術類課程、684門通用類課程，線上注冊職工約600人。2022年，學習平臺推出項目2697個，覆蓋25553人次。
2021—2022年，該企業培訓中心組織實施兩期職業技能培訓，提升職工技能，以工代訓，利用自有場所、生產設備，組織青年職工參與生產技能培訓，在生產實踐中促進青年職工掌握新技能。2023年開展“新型學徒制”培訓，通過培訓使新員工滿足技能崗位要求，促進職工技能就業、技能成才。
推進產教融合 開展自主評價
安捷物聯建立學校教育與企業培養緊密聯系、政府推動與社會支持相互結合的高技能人才培養體系，2019年被天津市人力資源和社會保障局認定為“青年就業見習基地”，2000年獲批“電力工程專業自主評審資格”，極大提升了職工的工作動力。
據了解，安捷物聯廣泛開展崗位技能知識競賽，形成以崗位練兵和技術比武為基礎、以競賽為主體的練兵機制。今年，企業舉辦首屆運維職工職業技能知識競賽，30名電力專業和機電專業技術骨干展開激烈角逐，充分凝聚起企業職工向心力。
據悉，下一步，安捷物聯將持續深入推進產業工人隊伍建設改革，落實思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革任務，以“技能人才承載產業興盛，工匠精神助推企業發展”為主線，持續開展產業工人技能培訓、崗位練兵、師徒結對等活動，最大限度激發職工的勞動熱情和創造活力。
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