近日，高新區人社局啟動2022年度促進企業構建和諧勞動關系支持資金兌現工作，曙光信息、飛騰信息、麒麟軟件等44家優質勞動關系和諧企業通過審核，兌現獎勵資金224萬元，為企業持續構建和諧穩定的勞動關系送上一份政策大禮包。
為深入貫徹市委、市政府工作部署，持續推進新時代和諧勞動關系創建活動，高新區不斷探索優化工作機制，豐富活動內容，推動企業貫徹落實勞動保障法律法規，促進和諧文化建設。探索出臺《天津濱海高新區促進企業構建和諧勞動關系支持辦法》，該辦法是進一步服務企業發展、維護職工權益、健全和諧勞動關系的重要創新舉措，通過物質獎勵和精神獎勵相結合的方式支持企業構建和諧勞動關系；同時，配套制定《天津高新區促進企業構建和諧勞動關系支持資金申報指南》，進一步細化完善政策標準，優化辦事流程，指導企業申報。
多年來，高新區人社局持續深耕構建和諧勞動關系工作，依托各項扎實舉措，推動勞動關系“和諧同行”三年行動計劃落地見效。截至目前，共有67家區內優質企業被認定為和諧企業，累計兌現獎勵資金316萬元，最大限度發揮政策作用，賦能企業高質量發展。
為進一步鞏固和諧勞動關系創建成果，營造良好氛圍，高新區人社局積極組織“和諧勞動關系大講堂”，開展規范企業用工、疫情期間工資支付以及科技型企業人力資源風險防范等主題培訓，3年累計開展20場，培訓效果顯著；在海洋科技園和華苑科技園分別創建“勞動關系和諧驛站”，讓企業和職工能夠就近享受人社服務，創建經驗得到了人力資源社會保障部領導的充分肯定。
下一步，高新區人社局將持續推進新時代和諧勞動關系創建活動，堅持以企業需求為導向，加強與勞動關系三方的協同配合，進一步營造共商共建共享和諧勞動關系的良好氛圍，以實際行動為全市“十項行動”和濱海新區高質量發展支撐引領行動添秤。
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