各有關(guān)部門（單位）：
《關(guān)于開展征集濱海高新區(qū)組織文化理念活動的工作方案》業(yè)經(jīng)高新區(qū)黨委同意。現(xiàn)印發(fā)你們，請結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。
黨建工作部
2019年8月22日
關(guān)于開展征集濱海高新區(qū)組織文化理念活動的工作方案
為進一步總結(jié)提煉具有濱海高新區(qū)精神特質(zhì)的組織文化理念，激勵廣大干部職工“不忘初心、牢記使命”，為實現(xiàn)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力、創(chuàng)新競進，將開展征集濱海高新區(qū)組織文化理念活動，工作方案如下：
一、目的意義
一個地區(qū)的發(fā)展要靠文化來引領(lǐng),一個組織的發(fā)展也離不開組織文化的支撐。組織文化是一個組織在長期的生存和發(fā)展中所形成的為組織所特有的、且為組織多數(shù)成員共同遵循的群體意識的總稱，包括價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團體歸屬感等。
以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、獲益、團結(jié)”著稱的華為文化造就了有創(chuàng)新性的優(yōu)秀企業(yè)，以“客戶第一、擁抱變化、團隊合作、誠信、激情、敬業(yè)”為企業(yè)文化的阿里巴巴締造了互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)王國。作為全國第一批國家級高新區(qū)，濱海高新區(qū)在多年實踐中逐步形成了以“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)一流”為核心的組織文化。伴隨著高新區(qū)整體戰(zhàn)略東移，啟動天津未來科技城建設(shè)，又提出了“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、追求卓越”的文化理念，為高新區(qū)的改革開放提供了持續(xù)的內(nèi)生動力。
但隨著時間的推移，高新區(qū)組織文化理念出現(xiàn)了社會共識度不高，宣傳運用不統(tǒng)一。面對新的形勢和新的任務(wù)，需要進一步總結(jié)提煉高新區(qū)組織文化理念。
當(dāng)前，高新區(qū)法定機構(gòu)改革深入開展，高新區(qū)面臨著重大的發(fā)展機遇，總結(jié)提煉高新區(qū)的組織文化，明確高新區(qū)發(fā)展的共同愿景，是凝心聚力、重整行裝再出發(fā)的迫切需要；是推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、創(chuàng)建國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的迫切需要；是落實市委、新區(qū)區(qū)委推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要；是激勵干部職工擔(dān)當(dāng)作為、打造經(jīng)濟發(fā)展“航空母艦”的迫切需要。
二、活動內(nèi)容
1、征集范圍
高新區(qū)黨委、管委會全體工作人員，高新區(qū)廣大干部職工，特邀部分文化創(chuàng)意類企業(yè)職工參加。
2、有關(guān)要求
（1）文化口號要求積極向上，帶有正能量和啟示性；
（2）文化口號要高度概括高新區(qū)發(fā)展歷程，體現(xiàn)時代特色，展現(xiàn)高新區(qū)的時代風(fēng)貌，激發(fā)廣大干部職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的拼搏精神；
（3）文化口號要突出高新區(qū)特色，展現(xiàn)高新區(qū)不同于其它開發(fā)區(qū)、高新區(qū)獨特的精神實質(zhì)和文化內(nèi)涵；
（4）精簡概括、朗朗上口，不多于20字；
（5）內(nèi)容原創(chuàng)、傳播力強，杜絕空洞、抄襲或者重復(fù)發(fā)表的作品；
（6）附200字左右口號理念簡述；
（7）提交時請?zhí)顚憽墩骷怼罚⒆⒚髯髡咝彰挝弧⒙?lián)系方式，請作者自留底稿（附表）；
3、活動安排
（1）征集階段（即日起至9月中旬）
高新區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)匯總本部門提交的文化理念，填寫《高新區(qū)文化理念征集表》，并將電子版以“部門+文化口號”命名后發(fā)送至郵箱。高新區(qū)企業(yè)職工等可直接向郵箱提交征集表。
（2）評選階段（9月下旬）
高新區(qū)將組織黨委、管委會領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)高級管理人員、職工代表、專家學(xué)者等組成評審團，對征集到的全部文化口號進行評選，評選出前6名給予“最佳組織文化入選獎”榮譽獎項。之后采取網(wǎng)上公開評選的方式，在6個入選獎中評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
（3）宣傳階段（9月底啟動并長期堅持）
通過《科技先導(dǎo)》報、高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)站、微信、微博、頭條號等平臺對高新區(qū)組織文化理念進行宣傳，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神，增強廣大干部職工的認同感。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
請各單位高度重視，將此次活動作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要活動。各單位負責(zé)人要發(fā)揮表率作用，動員全體干部職工深入思考，熱烈討論，踴躍參與。高新區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)每個部門要提出組織文化口號不少于3條。此次活動將一并選出若干最佳組織單位。
聯(lián)系電話：24839996
電子郵箱：thtxcb@126.com
附件1：
組織文化理念示例.docx
津公網(wǎng)備案：12019202000211
