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關于開展全面摸排困難職工情況工作的通知
發布日期: 2020-08-11 17:23      來源: 天津高新區     
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    各有關單位:

    根據天津市總工會《天津市工會幫扶資金使用管理實施細則》要求和濱海新區總工會《關于開展全面摸排困難職工情況工作的通知》安排,現在摸排高新區深度困難和相對困難職工情況的基礎上,增加摸排意外致困和其他困難職工情況。四類困難職工摸排工作,以本通知為準。具體安排如下:

    一、摸排時間

    2020年8月7日(周五)至8月17日(周一)。

    二、摸排對象

    高新區在職職工中符合深度困難、相對困難、意外致困、其他困難、困難農民工、因公犧牲職工遺屬和工亡家屬家庭生活困難標準的困難職工家庭。

    三、摸排困難職工建檔標準

    申請困難職工建檔幫扶的,申請人需同意授權天津市低收入家庭經濟狀況核對中心及市總工會,向所有涉及本人家庭經濟狀況信息的部門或機構查詢本人家庭經濟狀況。

    根據職工家庭困難程度和條件建立以下類型的困難職工檔案。

    (一)深度困難職工。職工本人或家庭成員因病、因殘、因子女上學等原因造成生活困難,并且家庭收入扣減剛性支出后低于低保標準〔即:(家庭連續6個月總收入-家庭連續6個月剛性總支出費用)/家庭總人口/6個月≤低保標準〕的職工家庭。本次填報的核算期限為2020年2月到7月。

    天津戶籍的困難職工家庭,按天津當前最低工資標準2050元和低保標準980元執行相關核算指標。

    非津戶籍的困難職工家庭,按戶籍所在地最低工資標準和低保標準執行相關核算指標。

    查詢網址:http://www.mca.gov.cn/wap/article/sj/tjjb/bzbz/

    http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/

    具有以下條件之一不列入深度困難職工范圍:

    1.擁有2套(含)以上住房的。

    2.本人或家庭成員為公司控股股東和實際控制人、擁有商業店鋪或雇傭他人從事經營活動的。

    3.子女進入高收費私立學校就讀或自費留學的。

    4.擁有、經常使用機動車輛的(殘疾人功能性補償代步車除外)。

    5.退休人員。

    6.拒絕配合調查、核查,致使無法核實收入的家庭。

    (1)故意隱瞞家庭真實收入及家庭人口變動情況,提供虛假申請材料及證明的家庭。

    (2)在就業年齡段內有勞動能力但尚未就業的人員,無正當理由拒絕就業的。

    (3)家庭人均收入低于低保標準但無正當理由拒絕申請低保、無法提供大額資金(家庭人均不超過24個月低保標準)合理去向、家庭存款金額較大困難情況不合理的。

    (4)故意采取其他規避法律、法規的行為造成無經濟來源、生活困難的人員。

    (二)相對困難職工。職工本人或家庭成員因病、因殘、因子女上學等原因造成生活困難,并且家庭收入扣減剛性支出后低于低保標準1.5倍〔即:(家庭連續6個月總收入-家庭連續6個月剛性總支出費用)/家庭總人口/6個月≤低保標準1.5倍〕的職工家庭。本次填報的核算期限為2020年2月到7月。

    天津戶籍的困難職工家庭,按天津當前最低工資標準2050元和低保標準980元執行相關核算指標。

    非津戶籍的困難職工家庭,按戶籍所在地最低工資標準和低保標準執行相關核算指標。

    查詢網址:http://www.mca.gov.cn/wap/article/sj/tjjb/bzbz/

    http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/

    具有以下條件之一不列入相對困難職工范圍:

    1.本人或家庭成員為公司控股股東和實際控制人的。

    2.子女進入高收費私立學校就讀或自費留學的。

    3.拒絕配合調查、核查,致使無法核實收入的家庭。

    (1)故意隱瞞家庭真實收入及家庭人口變動情況,提供虛假申請材料及證明的家庭。

    (2)在就業年齡段內有勞動能力但尚未就業的人員,無正當理由拒絕就業的。

    (3)故意采取其他規避法律、法規的行為造成無經濟來源、生活困難的人員。

    4.退休人員。

    (三)意外致困職工。職工本人或家庭成員因突發事件、意外傷害、患重大疾病(病種參照我市職工重病關愛慰問認定的38種重大疾病病種以及國家發布的重大疾病罕見病病種目錄),在獲得各類賠償補償、保險支付、社會救助和社會幫扶后,生活仍暫時有困難的意外致困職工,給予一次性幫扶救助(具體幫扶標準結合市總要求另行規定)。包括:

    1.自然災害、重大安全事故、重大疫情、社會安全等重大事件中負傷致殘(一、二級肢體殘疾)、染病住院(住院時間在3天(含3天)及以上)或犧牲的職工家庭。

    2.家庭人均收入在低保以內且具有以下情況的:

    (1)家庭成員突發重大疾病等原因單次住院醫藥費(含自費)經醫保、商業保險、單位二次報銷后,實際自付醫藥費總額超過2萬元的職工家庭。

    (2)發生自然災害或重大安全事故、交通事故造成重大人身傷害或住宅、家庭生活必需用品損毀嚴重,單次實際花費超過2萬元的職工家庭。

    (3)因其他原因造成臨時性困難的職工家庭,經新區總工會黨組會議研究決定。

    具有以下條件之一不列入意外致困職工范圍:

    1.本人或家庭成員為公司控股股東和實際控制人的。

    2.子女進入高收費私立學校就讀或自費留學的。

    3.拒絕配合調查、核查,致使無法核實收入的家庭。

    (1)故意隱瞞家庭真實收入及家庭人口變動情況,提供虛假申請材料及證明的家庭。

    (2)在就業年齡段內有勞動能力但尚未就業的人員,無正當理由拒絕就業的。

    (3)故意采取其他規避法律、法規的行為造成無經濟來源、生活困難的人員。

    4.退休人員。

    (四)其他困難職工。

    1.其他困難職工一檔:職工本人或家庭成員因病、因殘、因子女上學等原因造成生活困難,并且家庭收入扣減剛性支出后低于低保標準2倍〔即:(家庭連續6個月總收入-家庭連續6個月剛性總支出費用)/家庭總人口/6個月≤低保標準2倍〕的職工家庭。本次填報的核算期限為2020年2月到7月。

    2.其他困難職工二檔:職工本人或家庭成員因病、因殘、因子女上學等原因造成生活困難,并且家庭收入扣減剛性支出后低于低保標準2.5倍〔即:(家庭連續6個月總收入-家庭連續6個月剛性總支出費用)/家庭總人口/6個月≤低保標準2.5倍〕的職工家庭。本次填報的核算期限為2020年2月到7月。

    天津戶籍的困難職工家庭,按天津當前最低工資標準2050元和低保標準980元執行相關核算指標。

    非津戶籍的困難職工家庭,按戶籍所在地最低工資標準和低保標準執行相關核算指標。

    查詢網址:http://www.mca.gov.cn/wap/article/sj/tjjb/bzbz/

    http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/

    具有以下條件之一不列入其他困難職工范圍:

    1.擁有2套(含)以上住房的。

    2.本人或家庭成員為公司控股股東和實際控制人的。

    3.子女進入高收費私立學校就讀或自費留學的。

    4.擁有、經常使用機動車輛的(殘疾人功能性補償代步車除外)。

    5.拒絕配合調查、核查,致使無法核實收入的家庭。

    (1)故意隱瞞家庭真實收入及家庭人口變動情況,提供虛假申請材料及證明的家庭。

    (2)在就業年齡段內有勞動能力但尚未就業的人員,無正當理由拒絕就業的。

    (3)故意采取其他規避法律、法規的行為造成無經濟來源、生活困難的人員。

    6.退休人員。

    (五)困難農民工,符合深度困難、相對困難和意外致困職工建檔條件,且簽訂勞動合同的,可納入相對應幫扶范圍。

    (六)因公犧牲職工遺屬和工亡家屬家庭,符合深度困難、相對困難和意外致困職工建檔條件的,可納入相對應幫扶范圍。

    四、工作要求

    (一)高度重視,專人負責。要做好摸底排查,及時建立梯度困難職工檔案,是開展依檔幫扶工作的基礎;要高度重視,將此項工作納入議程,要有專班負責,做到有工作方案,有落實舉措,有工作標準,有考核檢查。

    (二)加強學習,細化方案。要認真學習研究認定標準,準確掌握新政策新標準,吃透新要求。

    (三)全面摸排,應建盡建。要對本單位職工進行全面拉網式摸排,嚴格按照不同類型困難職工建檔標準,分梯度建立困難職工檔案,確保不丟一戶、不落一人,實現應統盡統、應建盡建、應幫盡幫;并實行動態管理。

    (四)發揮保障,梯度幫扶。要加強困難職工幫扶與政府救助制度銜接,推動符合條件的困難職工納入政府救助覆蓋范圍,發揮制度保障作用。對在政府救助制度未覆蓋或覆蓋后仍有困難的職工,建立困難職工檔案及時幫扶。

    (五)嚴格程序,確保精準。

    對困難職工檔案要層層審核,嚴格把關。

    1.摸排要從基層抓起,困難職工申報要有職工本人簽字和佐證資料;佐證資料要真實可靠。

    2.職工所在單位工會要認真開展核查、入戶調查走訪、公示等工作;困難職工檔案要有基層工會主席簽字。未建立工會的,由單位負責人簽字。

    3.要嚴格建檔標準,逐人逐戶審核,確保精準。困難職工建檔材料要經各級工會主席會議研究決定,由各級工會主席簽字后上報。未建立工會的,由單位負責人召集會議研究決定,并簽字后上報。

    (六)強化督導,促進落實。要按照時間節點抓好相關工作的落實;要提高行動自覺,要保時間、保進度、保效果,確保如期完成全面摸排建檔工作。對發現工作中不重視、不細致、不落實的單位將進行通報。

    請各基層工會于2020年8月17日(周一)11:00前,將以下附件1、2、3、4、5(在表內填寫的信息不可涂改),交至或快遞至高新區總工會。

    其中,附件1、2、3,須經本單位工會一把主席簽字,并加蓋工會章;未建立工會的單位,請本單位負責人簽字,并加蓋單位公章。附件2,須同時發送電子版至高新區總工會郵箱gxqknbf@tht.gov.cn。

    附件3,須經職工本人簽字。附件4,根據困難類型和附件6關于佐證材料的相關規定提供。附件5,須授權人簽字、按指模、手寫身份證號。

    經過全面摸排,未發現本單位有符合建檔困難職工條件的,也要填報《困難職工情況報告》(附件1),可先發送掃描版至郵箱,再另行送達紙質版。


    附件:

    1.困難職工情況報告

    2.困難職工檔案表

    3.公示及公示情況報告

    4.佐證材料(見附件6關于作證的相關說明)

    5.天津市困難職工家庭經濟狀況信息查詢授權書

    6.困難職工家庭狀況認定方式


    聯系人:陳鶯、張曦晴   23753969

    張麗、管慧   84806632

    宮瑞安   84806621


    聯系郵箱:gxqknbf@tht.gov.cn


    寄送地址:1. 天津華苑產業區(環外)海泰發展三道與海泰發展二路交口高新區黨群服務中心五層 張曦晴  23753969

    2. 天津濱海高新區日新道188號渤龍湖綜合服務中心1號樓11層 宮瑞安 84806621


    高新區總工會

    2020年8月11日

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