“短板在哪里？”“不足有哪些？”帶著自找差距、自尋短板的決心，帶著提升內力、激發活力的向往，為認真貫徹市委、區委主要領導同志對功能區加快創新發展的指示要求和高新區2019年工作會議精神，天津高新區工委決定，由工委副書記、巡視員張世軍帶領高新區工委研究室、總工會、婦聯、管委會人社局、塘沽海洋科技園負責同志和年輕干部雇員一行20余人，于近日前往武漢東湖高新區、合肥高新區、合肥新站高新區考察學習。
這是一次特殊的學習之旅，面向基層干部雇員，在繁忙中擠出時間走出去，無疑是天津高新區“負重前行、重整行裝”的一次具體實踐。四天時間里，考察團一行先后參觀了紫光旗下長江存儲科技有限責任公司、光谷展示中心、武漢未來科技城、京東方光電科技有限公司生產線、合肥新站高新區展示中心、科大訊飛股份有限公司、合肥國際人才城、聲谷展示中心等，所到之處必細細看、認真聽，通過座談交流深入了解產業發展和體制機制創新。
紫光旗下長江存儲2016年7月成立于武漢東湖高新區，成功研發中國首顆32層3D NAND閃存芯片，從生產過程到終端產品均體現出智能科技產業的喜人成果。
武漢東湖高新區通過人大立法保證示范區改革創新、先行先試；秉持“識才有眼、用才有膽、愛才如命、惜才如金、護才如神 ”的理念傳承，一以貫之打造人才體系、構筑光谷文化，以人才引領高質量發展。
“敢于無中生有、勇于小題大做。”2008年合肥新站高新區以過人的膽魄引入液晶顯示產業領軍企業京東方，十年磨礪，吸引數十家上下游企業在此集聚，快速形成“芯屏器合”主導產業生態。
“隨叫隨到，不叫不到。” 合肥高新區依托中國科技大學、科大訊飛等研發平臺和龍頭企業，持續優化營商環境，叫響“中國聲谷 量子中心”園區品牌。
參觀學習開闊新的視野，交流座談激發新的火花。每到一處，張世軍都認真梳理當地優勢亮點，叮囑年輕同志要虛心學習、取長補短。他說， 縱觀幾個高新區的發展，無不是從零開始，小中做大，大中做優，著眼前沿產業提前布局、數年攻堅，培育吸引了長江存儲、京東方、科大訊飛等一批真正引領地方主導產業的龍頭項目。其發展壯大的歷程，體現了當地政府在產業布局時的廣博胸襟和戰略眼光，在項目推進中的擔當作為和執著堅毅。其找準位置、善抓機遇、用足優勢、精細管理的寶貴經驗值得我們認真研究、學習借鑒。當前天津高新區正處于負重前行、滾石上山的關鍵時刻，此次組織年輕同志外出學習，就是要進一步自加壓力、激發活力，與各高新區一道，永做改革創新先行者！
“此次鄂、合之旅，驚奇與新鮮時現，震撼和深思常行”；“從武漢到合肥，看到了更廣闊的天地、更超越的思維、更多樣的辦法，我借此火，愿此火燎原，得度未知的艱難與考驗”……腳踏實地、仰望星空，一次放眼遠眺帶來的所感所悟如同一粒粒種子，已悄然埋藏在學習者的心間。
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