2023年，習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的產業工人隊伍建設改革進入第二個五年周期。高新區總工會深入貫徹落實天津市總工會、濱海新區總工會和高新區黨委、管委會的各項決策部署，始終把推進產業工人隊伍建設改革作為工作的重中之重，堅持黨的領導貫穿始終，把服務大局貫穿始終，把維權服務貫穿始終，創新工作思路，細化工作舉措，全年投入超過1000萬元資金扎實推動產改工作走深走實，取得階段性成效，在2023年濱海新區佰家企業深化產業工人隊伍建設改革“藍海行動”中，高新區32家單位榜上有名，獲得新區總工會142萬元專款支持。高新區黨委書記、管委會主任夏青林為標桿企業代表授牌。
高新區總工會強化基層工會組織建設，國有及國有控股企業、機關、事業單位工會組建實現全覆蓋，職工人數較多、規模以上企業工會組建率達到80%。積極推進非公有制企業建會工作，加大小微企業聯合會覆蓋面，社會組織建會率超過80%。工會組織覆蓋的產業工人占比約60.6%。深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，進一步完善群團微信公眾號、政務網站群團子站建設，增強思想引領的互動性、生動性，親和力、感染力。
多元培育引領創新，服務產業工人更有作為。修訂《高新區總工會勞模和工匠人才創新工作室管理辦法》，2023年共創建勞模創新工作室12個，工匠人才創新工作室30個，職工創新創效工作室27個，兌現鼓勵資金191.7萬元。舉辦2023年“金錘杯”濱海財稅職業技能大賽、濱海生物醫藥職業技能大賽及天津市職工職業技能大賽計算機程序員（大數據分析方向）比賽，指導區內24家單位舉辦勞動技能競賽117場，共覆蓋職工約9500人，撥付鼓勵金70.572萬元。“五一”前夕舉辦慶祝表彰活動，在區內廣泛營造勞動光榮、創造偉大的良好氛圍，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。
多措并舉強化保障，服務產業工人更有溫度。修訂《高新區在職工會會員大病救助實施辦法》、《高新區送溫暖資金使用管理辦法》等政策，持續開展建檔困難職工常態化幫扶、大病救助、住院關愛慰問、工會卡專享保障、家屬患病送溫暖幫扶等工作，全年救助因病因災致困職工608人次，發放幫扶資金348.32萬元。廣泛開展夏送清涼、冬送溫暖、“兩節”慰問活動，為3.3萬余名職工送去約390萬元慰問品。
津公網備案：12019202000211
