5月28日，高新區產業工人隊伍建設改革推進會暨勞模和工匠人才創新工作室授牌儀式在渤龍湖科技園舉行。濱海新區人大常委會副主任，區總工會黨組書記、主席宮麗艷，高新區黨委副書記、管委會副主任陳進紅出席活動，為榮獲全國和天津市五一勞動獎狀的先進單位授牌并講話。作為濱海新區2024年第一個召開產業工人隊伍建設改革推進會的功能區，高新區持續以產業工人隊伍建設改革的新成效，為區域高質量發展提供堅實的人才保障。
過去一年，高新區堅持黨的領導貫穿產業工人隊伍建設改革工作始終，創新工作思路，細化工作舉措，全年投入超過1000萬元資金，扎實推動產改工作走深走實取得階段性成效：國企、機關、事業單位工會組建實現全覆蓋，規上企業建會率超過80%；持續推進創新工作室三級聯創管理體系，兩年共有145個各級工作室脫穎而出；積極承辦市、新區職業技能大賽，組織開展各類勞動和技能競賽100余場；持續開展建檔困難職工常態化幫扶、大病救助、住院關愛慰問、工會卡專享保障、家屬患病送溫暖幫扶等工作，全年救助因病因災致困職工630余人次，對工作在艱苦崗位的3.3萬余名一線職工開展慰問活動；高新區工會系統推薦的TCL中環新能源科技股份有限公司和飛騰信息技術有限公司首席科學家竇強分別榮獲全國五一勞動獎狀、獎章；麒麟軟件有限公司等5個單位、集體和個人獲天津市五一勞動獎和工人先鋒號；32家企業入圍濱海新區佰家企業深化產業工人隊伍建設改革“藍海行動”。
宮麗艷在講話中指出，多年來，高新區在強化職工思想政治引領、加強基層組織建設、維護職工合法權益、解決職工急難愁盼、推動產改深入開展、選樹表彰先進典型、開展豐富多彩的勞動競賽和職工文體活動等方面取得了顯著成效。特別是在推動產改方面，以打造勞模和工匠人才創新工作室以及各類勞動競賽為抓手，形成了系列，打造了品牌，產生了覆蓋一方、輻射全區的良好社會效應。希望高新區持續做好產改領跑工作，大力營造干事創業良好氛圍，發揮職工主人翁作用，為全區各級工會組織做好示范和表率。一是要筑牢思想根基，始終堅持黨對工會的全面領導。工會組織要將廣大職工群眾緊密團結在黨的周圍，將黨和政府的方針政策和關心關愛傳遞到全體職工身邊。二是要大力推進產業工人隊伍建設改革，不斷打造新的產改亮點品牌，持續提升產業工人隊伍素質，激發產業工人創新創造活力。三是要滿懷真情，開展好各項工會服務工作，不斷擴大工會組織的覆蓋面和影響力，全力維護好勞動領域政治安全，為推動濱海新區經濟社會高質量發展貢獻高新區之力。
陳進紅指出，高新區黨委始終把推進產業工人隊伍建設改革作為工作的重中之重，構建了一體化工作機制，形成了黨委統一領導、群團工作部牽頭抓總、相關職能部門各司其職、企業積極參與、社會各方協同發力的工作格局。下一步，高新區要深入學習貫徹落實習近平總書記視察天津重要講話精神，圍繞發展新質生產力，努力打造一支強大的高素質產業工人隊伍。一是要提高政治站位，堅持把黨的全面領導有效貫徹落實到工會工作全過程和各方面，不斷提高推進產業工人隊伍建設改革的思想自覺、政治自覺、行動自覺，團結動員廣大職工在建設國家自主創新示范區“升級版”和北方一流科創城的生動實踐中建功立業。二是要壓實工作舉措，全面推進產業工人隊伍建設改革各項任務。要在加強對產業工人的思想引領力、增強產業工人建功立業時效性、提升產業工人素質能力、推進產業工人地位提高、壯大產業工人隊伍規模上持續下功夫。三是要增強使命擔當，加強組織領導，強化統籌協同和輿論引導，形成推進產業工人隊伍建設改革的強大合力，在奮力譜寫中國式現代化天津篇章中作出高新貢獻，以優異成績迎接新中國成立75周年和二十屆三中全會的召開。
會上，對2024年高新區產業工人隊伍建設改革工作進行了部署，公布了2023年勞模和工匠人才創新工作室考核結果，為2024年評定的勞模、工匠人才、職工、青年、巾幗等78個創新工作室進行了授牌。在會議交流環節，觀看了獲得濱海新區深化產改“藍海行動”標桿、示范企業的事跡短片，麒麟軟件有限公司工會主席劉浩馳現場交流發言。
濱海新區總工會有關負責同志，高新區黨建部、網信辦、群團工作部、科技局、法制辦、社發局、人社局、應急局等部門主要負責同志，以及各相關企業的工會主席參加會議。
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