“年后復工順利嗎？”“有什么政策了解不清楚？”“有哪些困難需要所里協調解決？”走進國家稅務總局天津濱海高新技術產業開發區稅務局第二稅務所，眼前一片忙碌景象，每名工作人員都在熱火朝天地與納稅人進行著遠程輔導。
國家稅務總局天津濱海高新技術產業開發區稅務局第二稅務所現有干部13人，其中女性干部8人，占比62%。這群頂得住壓力、扛得起責任的“稅花”們，沖鋒在重點稅源服務的最前線，她們以如沐春風的為民情懷、嚴謹細致的工作態度、扎實精湛的業務知識為稅收事業發展貢獻著巾幗力量。近年來，第二稅務所始終在區局績效考核中位居前列，所內多位女干部獲得天津稅務系統青年才俊和各項業務能手稱號，她們作為“星火”青年質效服務團隊骨干服務新能源企業的事跡也被天津日報等主要媒介報道刊載。
疾風知勁草，烈火見真金。近年來，面對疫情影響和經濟下行壓力，國家出臺一系列穩經濟促發展的稅收優惠政策，為了讓納稅人繳費人能直達快享各項稅費優惠，二所“稅花”們放棄休息，集中學習政策、熟悉政策出臺背景、熟練掌握系統操作，主動與納稅人繳費人溝通進行納稅輔導，讓符合條件的納稅人繳費人第一時間應享盡享稅收紅利。
在高質量完成本崗工作的同時，二所“稅花”們在全局性重點工作中也是勇擔當善作為。土地增值稅清算審核是2022年一項重點的專項任務，涉及適用的政策法規近百項，每個房地產開發項目的待審憑證多達七千余條，還要完成實地核查、發票校驗等大量復核、溝通工作。經過不懈努力，在短短三個月的時間內，八個房地產項目的土地增值稅清算順利完成審核，獲得了納稅人繳費人的點贊認可和高度評價。而這背后，飽含著4名年輕母親的含辛茹苦。
副所長張茜家中有兩個孩子，大女兒只有五歲，小女兒還不滿兩歲，正是需要母親關心陪伴的年紀。當時正值疫情反復時期，家中兩次封控，即便人在家中，她也無暇過多照料兩個孩子，而是通過電話、微信堅持遠程辦公。恢復出行后，她第一時間返回工作崗位，每每加班到深夜。出門時孩子仍在熟睡，歸家時孩子又已在夢鄉。
康冉昀的父母都在外地，下班后要獨自照料不滿三歲的女兒，無法在晚上加班。她便犧牲了自己的休息時間，天還沒亮便早早出發，每天早上六點鐘就來到單位，利用清晨時間開展工作。當陽光照進辦公室時，她已經梳理出了十幾條審核意見，開始與納稅人溝通對接。
陳思的愛人是一名醫務工作者，在疫情期間被抽調到入戶篩查、采集核酸的工作中，無暇照顧家庭。陳思同志便將照顧雙方父母和孩子的責任都扛在肩上，即便如此，每個晚上和周末都能看到她加班加點的身影。
湯雅靜由于每天要審核大量的報表、憑證，用眼過度出現了眼部不適。但她既沒有退縮也沒有抱怨，而是簡單就醫后就帶著眼藥水返回到工作崗位上，不適感稍有緩解就一頭扎進清算資料中，一干就是一個晚上。
見微而知著，土地增值稅清算審核工作只是第二稅務所“稅花”們愛崗敬業的一個縮影。大規模增值稅留抵退稅、個人所得稅匯算清繳、風險任務應對等各項工作中都能見到她們巾幗不讓須眉的身影。她們是女兒、是妻子、是母親，更是忠誠擔當履職盡責的稅務干部。
鏗鏘“稅花”別樣紅，巾幗風采綻芳華。展望新征程，二所“稅花”們以堅定的信念、大愛的胸懷、忘我的精神、進取的銳氣踐行著奮斗精神，續寫著巾幗故事。
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