一位職場女性會有多少個角色，是IT部門的“女漢子”、是后勤保障的“救火員”、是女職工的知心姐姐、是兩個孩子的媽媽，豐田汽車技術中心（中國）有限公司運營支援部高級主管付冬喆就是這樣“身兼數職”的女強人。
2007年，付冬喆研究生一畢業就入職了豐田汽車技術中心（中國）有限公司。業務上，很多專業知識付冬喆都需要從零學起，她結合崗位需要，于2012年獲得MPA碩士學位、2016年取得國家二級心理咨詢師資格、2018年取得國際項目管理師資格。從一張白紙變成獨當一面的“女漢子”，作為一名女性IT工作者，流過的汗水和淚水，只有自己知道。付冬喆是兩個孩子的媽媽，可她不得不犧牲很多陪伴孩子的時間投身于工作。運營支援部是公司的保障服務部門，為了不影響整個公司的正常業務，別人工作的時候她要工作，別人休息的時候正好可以進行點檢，更換設備，她仍然要工作。對于這些，付冬喆從無怨言。
2020年初疫情突發，公司緊急決定全體員工居家辦公，設備負荷和帶寬限制導致將近三分之一的員工無法正常進入公司網絡環境，對日常工作開展產生巨大影響。付冬喆作為負責人帶領團隊連續兩天開會至深夜11點研究討論技術方案，第一時間解決問題，及時恢復辦公秩序，保障公司各項業務順利進行，把損失降到最低。腳踏實地、敬業奉獻是領導和同事們對她的一致評價。
2010年，付冬喆當選為公司婦聯執委。同樣身為女性，她熱心親切，想女職工之所想、急女職工之所急。幾年下來，得到女職工們的廣泛贊譽，于2016年當選為婦聯主席，同年榮獲“濱海高新區三八紅旗手”稱號。此后她更加心系女職工，以關心生活、爭取權益、豐富活動為工作出發點，多年來始終堅持真誠服務、全情奉獻，讓身邊的姐妹們切實感受到婦女組織的溫暖。
每年到了婦女節，總能看到付冬喆忙碌的身影，變著法的組織各種活動。為緩解長期伏案工作帶來的疲勞，業余時間組織大家開展瑜伽課程，放松心情，提升形象。她深知媽媽們的不容易，孕期沒有休息室，哺乳期沒有吸奶室，只能在條件簡陋的更衣室里將就，母乳存放在公用冰箱里，衛生條件無法保證。于是付冬喆向上級工會申請建設愛心媽咪之家，配備沙發、奶瓶消毒器、母乳專用冰箱、育兒書籍等，為孕婦和哺乳期媽咪提供了一個私密、溫馨、潔凈的孕養環境。付冬喆說：“我只是為婦女工作貢獻了自己的微薄之力。”
女性的偉大之處就在于，不管在多少角色中來回切換，她們總是有無限的潛力，把每一件平凡的小事做好，匯聚成新時代巾幗力量。
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