天津力神電池股份有限公司團委專職副書記倪磊始終密切聯系青年，切實增強團組織的凝聚力和戰斗力，有效團結和帶領廣大團員青年為企業穩定發展作貢獻。在他的帶領下，公司團委連續2年榮獲天津市國資委“五四紅旗團委”榮譽稱號。倪磊先后被授予天津市濱海新區優秀共青團干部、天津市國資委優秀團干部等榮譽稱號。
提高青年思想政治素質
為了加強理想信念教育，提高青年思想政治素質，倪磊組織開展“講政治、學理論、讀好書”活動，組織青年撰寫讀書心得，交流讀書體會，用馬克思主義科學理論、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝青年，用改革創新發展和企業改革發展取得的巨大成就鼓舞青年，用全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興和企業穩定發展的美好前景感召青年，團結帶領廣大團員青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，勤于學習、善于創造、甘于奉獻，與祖國共奮進，與企業同發展。
在加強青年文化陣地建設方面，倪磊還組織成立青年攝影、讀書和文藝協會等團體，舉辦入團宣誓、參觀平津戰役紀念館、組織新老團員聯誼會和青年文學作品展等活動，豐富青工業余文化生活，以高尚、科學、有益的活動占領業余活動陣地，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
同時，他還組織開展“激揚青春活力、爭做創新尖兵”活動，提高企業創新能力。圍繞企業安全質量和節能降耗創效，廣泛開展合理化建議征集活動；成立各種QC小組，廣泛進行技術攻關活動；組織激光焊、電工接線、叉車、故障排查等20余種技術比武，為青工提供一個展現業務技能、提高業務水平的平臺，也促進了企業創新發展。
推動基層團組織建設
針對團干年齡偏大、團員人數逐減的現狀，倪磊及時合并重組團支部，將年輕、有活力、有能力的團員增補到支委中，大大增強了支委班子的積極性和支部活力，在企業生產經營中發揮了骨干作用。
為了提高團干部的工作水平，倪磊大力推進團建基礎工程，組織開展先進團支部、青年文明號和優秀青年突擊隊經驗交流等活動，有效提高了共青團工作管理和服務水平。
在加強團的形象建設方面，倪磊全面加強和改進團的作風建設，在廣大團員青年中叫響“團員看團干”的口號，樹立團干部的良好形象。注重參與社會公益活動，組織向重病學子和困難職工捐款、義務植樹、無償獻血等活動，展現青年良好形象。
在落實團的服務功能方面，倪磊以服務青年作為團工作的出發點和落腳點，帶領團委委員深入車間、員工宿舍進行走訪和座談，幫助員工解決了消滅宿舍蜱蟲、搭建200米晾衣架、引進共享單車、安排員工班車等問題，在青年中樹立了較高的威信。
此外，倪磊不斷深化“推優”工作，堅持“推優薦賢”，建立青年人才培養、選拔、推薦以及青年成長成才競爭機制，激發了全廠青工比學習、比技術、比貢獻的熱潮，優化了青年成長成才環境，推進了青年人才工程建設。
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