各有關(guān)單位：
按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開(kāi)展 2020 年百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選選拔工作的通知》（人社廳函〔2020〕2號(hào)）要求，現(xiàn)就開(kāi)展我市2020年百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、推薦重點(diǎn)
推薦工作面向我市市屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，緊緊圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，聚焦國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域。優(yōu)先推薦長(zhǎng)期扎根貧困地區(qū)或服務(wù)于貧困地區(qū)的優(yōu)秀人才。其中，高等院校、科研院所等高層次人才密集的單位要重點(diǎn)推薦從事“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)、重大基礎(chǔ)科學(xué)研究的創(chuàng)新人才；各委辦局要重點(diǎn)推薦我市具有比較優(yōu)勢(shì)并有望取得重大突破的創(chuàng)新人才；國(guó)有企業(yè)要結(jié)合國(guó)家重大戰(zhàn)略，重點(diǎn)推薦在核心技術(shù)開(kāi)發(fā)、關(guān)鍵工程項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化推廣、國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的創(chuàng)新人才；各區(qū)要重點(diǎn)推薦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人才和非公領(lǐng)域優(yōu)秀人才。
本次推薦中，對(duì)在一線參與抗擊新冠肺炎疫情并發(fā)揮積極作用、作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，特別是受到省部級(jí)及以上表彰的一線醫(yī)務(wù)人員予以傾斜。
二、人選條件
申報(bào)人選應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高級(jí)以上職稱，年齡在50歲以下（1970年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：
（一）學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問(wèn)題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)。
（二）潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，能夠提供新知識(shí)、新原理、新方法，促進(jìn)理論原始創(chuàng)新，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有重要推動(dòng)作用。
（三）具有承擔(dān)重大基礎(chǔ)研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。
（四）擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場(chǎng)意識(shí)和國(guó)際視野，有效組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中作出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（五）在新冠肺炎疫情防控中，能夠解決公共衛(wèi)生、醫(yī)療救治、病毒檢測(cè)、藥物研發(fā)等重大課題及人民生命健康難題，為同行所認(rèn)可。
對(duì)已經(jīng)獲得國(guó)家其他人才計(jì)劃（含項(xiàng)目、工程）支持的人員，一般不再推薦。
三、申報(bào)程序和材料
推薦工作應(yīng)堅(jiān)持“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由市人社局會(huì)同各區(qū)、各委辦局（集團(tuán)公司）組織實(shí)施。
（一）申報(bào)。用人單位組織申報(bào)人選填報(bào)《百千萬(wàn)人才工程候選人情況登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》），并準(zhǔn)備佐證材料。用人單位對(duì)上述申報(bào)材料審核后，于3月18日（星期三）前，將申報(bào)材料電子版報(bào)至高新區(qū)人社局指定郵箱（gxqrckf@126.com），逾期不再受理。佐證材料包括：申報(bào)人選承擔(dān)項(xiàng)目、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表論文、創(chuàng)造效益等方面的證明材料，以及身份證或護(hù)照復(fù)印件、職稱證書(shū)復(fù)印件、《天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明》（可在“天津人力社?！盇PP自助下載）等，要求不超過(guò)40頁(yè)。涉密申報(bào)材料需進(jìn)行脫密處理。
（二）初審。高新區(qū)將申報(bào)材料初審后，確定本區(qū)域內(nèi)的推薦人選，出具推薦報(bào)告（加蓋單位公章，須含被推薦人選同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門推薦意見(jiàn)），并填寫《2020年百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選推薦人選匯總表》，于4月3日（星期五）前，將推薦報(bào)告掃描件、《匯總表》電子版，連同所有申報(bào)材料電子版發(fā)送至市人社局指定郵箱。
（三）評(píng)審。市人社局組織專家對(duì)各主管部門推薦人選開(kāi)展評(píng)審，提出我市推薦人選名單。
（四）報(bào)審。我市推薦人選將在市人社局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后上報(bào)人力資源社會(huì)保障部。人力資源社會(huì)保障部對(duì)我市推薦人選綜合評(píng)議并審批后確定最終入選名單。
四、有關(guān)事宜
（一）各申報(bào)單位要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施國(guó)家百千萬(wàn)人才工程的重要意義，高度重視，精心組織。要進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，確保推薦工作公開(kāi)、公平、公正，突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，杜絕“唯職稱、唯學(xué)歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向，綜合考慮推薦人選的論文、獲獎(jiǎng)、專利、工作經(jīng)歷等因素，不搞一刀切。要嚴(yán)格把關(guān)、保證質(zhì)量、控制數(shù)量，提高工作效率，真正把有發(fā)展?jié)摿秃髣诺娜瞬磐扑]出來(lái)。
（二）各用人單位要組織申報(bào)人選如實(shí)填寫申報(bào)材料，認(rèn)真核查申報(bào)人選《登記表》及其佐證材料，確保真實(shí)可靠。對(duì)于申報(bào)材料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消推薦資格，暫停其用人單位本年度各類人才專項(xiàng)申報(bào)資格。
（三）《登記表》可從市人社局門戶網(wǎng)站“服務(wù)大廳-相關(guān)下載”下載“人社部百千萬(wàn)人才工程個(gè)人信息采集工具”（非公有制單位人選請(qǐng)下載“人社部百千萬(wàn)人才工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類個(gè)人信息采集工具”），在本地電腦安裝后即可填報(bào)有關(guān)信息并生成電子表格。對(duì)最終確定的我市推薦人選需再提供紙質(zhì)申報(bào)材料，具體要求將另行通知。
附件：《2020年百千萬(wàn)人才國(guó)家級(jí)人選推薦人選匯總表》
聯(lián)系人： 劉明政
聯(lián)系方式：022-23708517
電子郵箱：gxqrckf@126.com
辦公地點(diǎn)：天津?yàn)I海高新區(qū)華苑科技園華天道8號(hào)海泰信息廣場(chǎng)F座一樓高新人才 ）
高新區(qū)人社局
2020年3月3日
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