各基層工會：
高新區(qū)總工會自2020年首次發(fā)布職工創(chuàng)新管理辦法以來，深受廣大職工歡迎并踴躍參加，10個月時間共計征集到1373項職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果，成功舉辦了高新區(qū)首屆職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示活動，贏得企業(yè)和職工好評，營造了濃厚的職工創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍。為進一步完善高新區(qū)職工創(chuàng)新管理辦法，助力企業(yè)生產經營與職工技能水平雙促進雙提升，經深入基層工會調研廣泛聽取建議，高新區(qū)總工會對辦法進行了修訂。
一是擴大申報范圍。在原來“企業(yè)制定激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效制度且企業(yè)行政發(fā)放專項獎金的情形”的基礎上，增加了“企業(yè)（基層工會）制定激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效的方案且對創(chuàng)新創(chuàng)效成果突出的職工予以獎勵的情形”，基層工會可擇其一進行申報。具體如下：
1、企業(yè)（基層工會）制定激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效的方案且對創(chuàng)新創(chuàng)效成果突出的職工予以獎勵的情形：
序號 | 改進、創(chuàng)新或合理化建議（條數(shù)） | 一次性鼓勵金金額（元） |
1 | 15—30 | 2000 |
2 | 31—50 | 3000 |
3 | 50條以上 | 5000 |
2、企業(yè)制定激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效制度且企業(yè)行政發(fā)放專項獎金的情形（最高獎勵3萬元）：
序號 | 企業(yè)行政獎勵職工金額（元/項） | 一次性鼓勵金金額（元） |
1 | （100,300] | 100元/項 |
2 | （300,500] | 200元/項 |
3 | 500以上 | 300元/項 |
二是提高獎勵標準。企業(yè)制定激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)效制度且企業(yè)行政發(fā)放專項獎金的情形，最高可獎勵3萬元，旨在激勵基層工會把職工創(chuàng)新創(chuàng)效納入企業(yè)創(chuàng)新體系，促進企業(yè)高質量發(fā)展。
三是實施創(chuàng)新工作室分級管理。結合上級工會對創(chuàng)效工作室星級評定有關要求，新辦法規(guī)定對當年新命名的高新區(qū)級創(chuàng)新工作室一次性發(fā)放鼓勵金2000元，對新命名的濱海新區(qū)及以上檔次創(chuàng)新工作室按照上級工會規(guī)定標準予以匹配鼓勵金，對達到工作標準、完成標準較高的創(chuàng)新工作室按貢獻分別一次性發(fā)放3000、5000元兩個不同檔次鼓勵金，用于支持創(chuàng)新工作室立足企業(yè)發(fā)展開展創(chuàng)新工作。
四是營造濃厚氛圍。新辦法明確開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動要因地制宜布置宣傳品，建議在評審會議（現(xiàn)場）通過投影等方式宣傳活動主題，并借助公司內外網、新媒體等形式進行活動全過程宣傳動員，進一步營造濃厚的職工創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍。
高新區(qū)總工會將于今年8月啟動職工創(chuàng)新創(chuàng)效及勞模工匠人才創(chuàng)新工作室鼓勵金申報工作，同時啟動高新區(qū)第二屆職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示活動項目申報工作，請各基層工會廣泛動員、積極準備。
聯(lián)系人：魏一涵 84806936/84806945
附件1《天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)職工創(chuàng)新管理辦法（修訂稿）》
附件2《高新區(qū)職工創(chuàng)新創(chuàng)效及勞模工匠人才創(chuàng)新工作室鼓勵金申請（樣表）》
天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)總工會
2021年6月3日
津公網備案：12019202000211
