高新區(qū)各基層工會(huì)：
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作座談會(huì)精神，推動(dòng)完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)研究決定，2022年第一季度在全區(qū)范圍內(nèi)集中依法開(kāi)展集體協(xié)商要約行動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“要約行動(dòng)”）。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹新發(fā)展理念和中國(guó)特色社會(huì)主義集體協(xié)商理念，正確把握、積極應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭，穩(wěn)中求進(jìn)，以穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、構(gòu)和諧作為重點(diǎn)，堅(jiān)持合法合理、利益兼顧、因企制宜、穩(wěn)定有序的協(xié)商原則，依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，就共同關(guān)心、直接涉及職工切身利益的事項(xiàng)及時(shí)開(kāi)展協(xié)商，尋求雙方利益平衡點(diǎn)，營(yíng)造“有事多商量，遇事多商量，做事多商量，商量得越多越深入越好”的協(xié)商氛圍，充分發(fā)揮集體協(xié)商在穩(wěn)定職工就業(yè)崗位、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系雙方利益關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域政治安全中的重要作用，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
二、工作舉措
（一）結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工資集體協(xié)商。經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，通過(guò)協(xié)商合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度，并以崗位和業(yè)績(jī)?yōu)閮r(jià)值導(dǎo)向，與崗位創(chuàng)新能力、職業(yè)技能水平和個(gè)人業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)緊密掛鉤，通過(guò)優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)等方式，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的工作熱情和創(chuàng)新能力，切實(shí)提高一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才待遇。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益一般的企業(yè)，可以重點(diǎn)圍繞工資收入水平、正常增長(zhǎng)、支付保障等內(nèi)容開(kāi)展協(xié)商。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，通過(guò)協(xié)商采取調(diào)整薪酬、靈活安排工作時(shí)間、輪崗輪休、組織培訓(xùn)等方式穩(wěn)定工作崗位，做到盡量不裁員或少裁員。
（二）維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。按照市人社局等八部門(mén)印發(fā)《天津市關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見(jiàn)》的通知要求，高新區(qū)總工會(huì)將加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開(kāi)展工資集體協(xié)商的指導(dǎo)，探索符合其用工特點(diǎn)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益。對(duì)受疫情影響較大的企業(yè)，了解其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較為困難、用工規(guī)模較大、勞動(dòng)關(guān)系矛盾較多的企業(yè)要給予更多關(guān)注，為雙方開(kāi)展集體協(xié)商提供具有針對(duì)性的指導(dǎo)服務(wù)。
（三）推進(jìn)“和諧同行”能力提升計(jì)劃。通過(guò)實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步防范和化解勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系工作方式方法創(chuàng)新和企業(yè)工資收入分配制度改革，改進(jìn)和完善對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工、工資分配的指導(dǎo)和服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。
三、保障機(jī)制
（一）大力宣傳培育協(xié)商典型。堅(jiān)持倡導(dǎo)“有事好商量、遇事多商量”的協(xié)商理念，大力宣傳集體協(xié)商制度在謀求共識(shí)、化解矛盾、凝聚力量、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用和意義，積極推動(dòng)企業(yè)建立和規(guī)范集體協(xié)商制度，大力選樹(shù)培育企業(yè)與職工同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱、共謀發(fā)展、共享成果的典型經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)企業(yè)與職工共渡難關(guān)、共創(chuàng)和諧，形成利益共同體。
（二）豐富創(chuàng)新協(xié)商載體形式。結(jié)合疫情防控要求，集體協(xié)商雙方盡量減少聚集，可采取電視電話(huà)、微信郵箱、OA辦公系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)視頻等形式開(kāi)展集體協(xié)商。推動(dòng)網(wǎng)上要約、應(yīng)約，創(chuàng)新線(xiàn)上協(xié)商、審議，積極借助現(xiàn)代信息技術(shù)，指導(dǎo)企業(yè)方和職工方通過(guò)微信、郵箱、企業(yè)OA辦公系統(tǒng)等線(xiàn)上方式啟動(dòng)協(xié)商要約、做好議題收集和整理、意見(jiàn)交換等工作，借助電視電話(huà)會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式，在確保程序規(guī)范的前提下因地制宜、因企制宜開(kāi)展集體協(xié)商工作。
（三）加大協(xié)商代表培訓(xùn)力度。要把“要約行動(dòng)”與對(duì)工會(huì)干部、集體協(xié)商指導(dǎo)員、勞動(dòng)法律監(jiān)督人員、職工方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)提升相結(jié)合，不斷增強(qiáng)其協(xié)商談判能力、解決問(wèn)題能力和組織協(xié)調(diào)能力，努力培養(yǎng)一支“敢談、善談、談成”的集體協(xié)商人才隊(duì)伍。
（四）繼續(xù)開(kāi)展質(zhì)效評(píng)估工作。要健全完善以集體協(xié)商為主要載體的企業(yè)（行業(yè)）與職工協(xié)商對(duì)話(huà)溝通機(jī)制建設(shè)，規(guī)范集體協(xié)商的代表產(chǎn)生、協(xié)商準(zhǔn)備、議題確定、協(xié)商過(guò)程、審議通過(guò)、審查備案等程序，引導(dǎo)職工對(duì)工資福利增長(zhǎng)的合理預(yù)期并理性表達(dá)利益訴求。今年將繼續(xù)以增強(qiáng)集體協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性為導(dǎo)向，開(kāi)展集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估工作，不斷提高職工對(duì)集體協(xié)商工作的知曉度、參與度、滿(mǎn)意度，提升職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度和歸屬感，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。
四、工作要求
（一）提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各基層工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展集體協(xié)商要約行動(dòng)的重要意義，嚴(yán)格按照黨中央、國(guó)務(wù)院的決策部署和市委、市政府的工作要求，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上，把穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、支持企業(yè)與職工共渡難關(guān)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，統(tǒng)籌處理好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，精心組織，抓好落實(shí)。
（二）明確責(zé)任、密切配合。各基層工會(huì)要廣泛征求和收集廣大職工的意見(jiàn)建議，根據(jù)職工的合理訴求提出協(xié)商要約，組織協(xié)商代表開(kāi)展集體協(xié)商，并召開(kāi)職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)協(xié)議草案。
（三）調(diào)研督導(dǎo)，推動(dòng)落實(shí)。各基層工會(huì)要加強(qiáng)信息聯(lián)動(dòng)，完善協(xié)商機(jī)制，要積極推動(dòng)集體協(xié)商要約行動(dòng)開(kāi)展，高新區(qū)總工會(huì)將深入基層調(diào)研督導(dǎo)，全面了解和掌握各單位推進(jìn)集體協(xié)商工作總體情況，為各基層工會(huì)提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，并適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)題工作會(huì)，推動(dòng)集體協(xié)商工作順利開(kāi)展。
請(qǐng)各基層工會(huì)于3月31日前完成要約行動(dòng)。
聯(lián)系人：李先恩 電話(huà)：84806621
天津?yàn)I海高新區(qū)總工會(huì)
2022年3月7日
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