高新區各基層工會：
為深入貫徹落實黨的二十大精神和中國工會十八大精神，堅持以職工為中心的工作導向，把黨和政府以及工會組織的關心關愛送到廣大職工的心坎兒上，有效發揮橋梁紐帶作用，切實履行維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾的基本職責。按照新區總工會和高新區黨委的工作部署，高新區總工會在全區開展2023年冬送溫暖及2024年兩節慰問活動?，F將有關事項通知如下：
一、活動主題
“情系職工送溫暖 冬日慰問傳真情”
二、活動時間
2023年12月中旬至2024年2月初
三、活動對象
高新區各級工會組織要切實履責、主動作為、積極行動，在冬季、兩節期間關愛慰問低溫、戶外等臟苦累差、急難險重特崗作業一線職工，新就業形態勞動者（網約車司機、零散務工人員等）、春節堅守一線崗位農民工、困難職工、患大病職工等群體。各基層工會根據本企業實際情況進行統一申報，杜絕重復申報、跨崗位申報和頂替申報等情況，做到精準慰問，從而保障慰問事項落實到位。
四、活動內容
（一）強化思想引領，凝心聚力助發展。各級工會組織要把送溫暖的慰問活動與深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神以及中國工會十八大精神相結合，突出重大節日送溫暖示范引領作用，廣泛宣傳深入一線慰問，幫助解決廣大職工特別是節日期間連續生產的一線職工群體的急難愁盼問題，通過送溫暖活動，不斷提升職工生活品質和工作質量，以貼心暖心的服務把黨和政府的關懷送到職工心坎上，堅定廣大職工聽黨話、跟黨走的信心和決心，引領廣大職工群眾立足崗位，為企業發展和區域發展貢獻力量。
（二）結合職工需求，創新活動方式方法。各級工會組織在兩節期間根據企業生產安排，適時開展知識技能提升、溫暖關愛活動、關愛春節期間在崗農民工、暖心服務等形式多樣的活動，創新和豐富慰問活動內容和形式，擴展關愛范圍，讓廣大職工隨時隨地感受到家的溫暖，工會組織的關心，營造良好氛圍。
（三）心系一線職工，做實做細關愛活動。各級工會組織要深入企業生產一線、節日堅守崗位服務一線、農民工、新就業形態勞動者、困難職工等職工群眾中進行走訪慰問，各基層工會要結合企業人員實際情況，對低溫戶外職工、春節期間留守職工、困難職工等不同群體，組織開展相關慰問活動，把慰問關愛事項做深、做實、做細。
（四）關注職工健康，增強心理服務實效。各級工會組織要積極關注職工心理健康，開展線上線下溝通交流和關心關愛活動，切實做好職工心理健康服務工作。高新區總工會開通心理咨詢服務熱線（23753969），為有需求的職工提供免費心理疏導。為職工提供精準、貼心、暖心的服務，增強職工的幸福感。
（五）強化法律監督，履行維權服務職責。各級工會組織要積極宣傳新修訂的《中國工會章程》及勞動法律法規，強化普法宣傳，深化工會法律監督、調解等工作，提高工會法律工作者專業水平。高新區總工會法律咨詢熱線（83715261）及時解答企業職工相關勞動法律問題，為企業職工排憂解難。
（六）加強勞動保護，確保生產生活安全。各級工會組織要切實發揮工會監督職責，督促企業行政進一步落實安全生產責任。積極推進《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規和政策標準的落實，督促行政部門落實安全生產規定，改善勞動條件和作業環境，確保兩節期間企業生產安全，職工生命安康。
五、活動要求
高新區總工會將在活動時間內開展送溫暖慰問活動，以慰問凝聚職工力量，以慰問促進經濟發展，以慰問帶動區域活力，建功高新區。請各基層工會根據活動要求，積極申報，具體要求如下：
（一）各基層工會應遵循實事求是的原則進行統計和申報工作。每位職工只可申報一項內容，不可重復申報。
（二）各基層工會應及時填報并上報統計表單，及時反饋相關問題，逾期未報者視為放棄。申報截止時間為2023年11月15日（星期三）17:00 。
（三）高新區總工會將根據基層申報情況，適時開展送溫暖慰問活動。請各基層工會認真落實《天津市工會送溫暖資金使用管理實施細則（試行）》的規定，每年每人不超過1000元（含）并結合自身情況合理利用工會經費實事求是、公平合理的原則自行開展慰問活動，將慰問品送到職工手上，做好物品簽收和慰問明細統計工作，確保冬季送溫暖慰問工作做細做實。
六、申報方式
本次送溫暖慰問活動采取摸底統計形式申報，并打印紙質版蓋工會章將電子表格及掃描件發送至指定郵箱，逾期將視為放棄申報。
郵 箱：huaipanpan@tht.gov.cn
聯系人：懷盼盼
聯系電話：84806631
附件：2023年冬送溫暖及2024年”兩節”慰問基層工會職工摸底統計
高新區總工會
2023年11月3日
津公網備案：12019202000211
