為進一步加強高新區教育人才隊伍建設，根據《天津濱海高新區引進高水平教育人才暫行辦法》，結合高新區教育事業發展需要，天津濱海高新區管委會為天津濱海高新技術開發區第一學校公開招聘1名高水平教育人才，為確保公開招聘工作順利進行，特制訂本方案。
天津濱海高新技術產業開發區第一學校（以下簡稱“高新區第一學校”）位于未來科技城南區(渤龍湖科技園)，占地面積87畝，總建筑面積4萬余平方米。高新區第一學校是由天津濱海高新技術產業開發區管理委員會舉辦的公立12年制學校，學校設小學部和中學部，于2016年正式投入使用。學校設施設備齊全，體育館、圖書館、食堂以及室內外運動設施一應俱全，空調、新風系統等設施均為上乘，智慧校園、平安校園、數字校園以及綠色校園建設在全國領先。學校周邊配套完善、交通便利。
一、招聘數量及崗位
公開招聘高水平教育人才1名，具體崗位為中學英語教師，從事高中英語教育教學工作。詳見《天津濱海高新技術產業開發區第一學校公開招聘高水平教育人才計劃表》。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的高水平教育人才。
（二）招聘條件
1.應聘人員應具備以下條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
（2）熱愛教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德；
（3）副高級及以上專業技術職務任職資格，在職在聘。
（4）具有本科及以上學歷。
（5）年齡45周歲（含）以下，特別優秀者年齡可適當放寬。
（6）具備以下條件之一：全國優秀教師（教育工作者）獲得者；國家級科技藝體、省部級學科競賽銅牌以上獲獎者的在職指導教師；省（自治區、直轄市）級中小學特級教師；地級市及以上學科帶頭人和骨干教師等專業榮譽稱號獲得者；地級市及以上教育行政部門或教學教研業務部門主辦的教學技能競賽一等獎在職教師；省（自治區、直轄市）級重點學校的校級干部；其他具有專業特長并有突出業績的特殊人才。
（7）在學術、教學、管理等領域具有較高造詣和突出成果，近5年內獲得地級市及以上層次的教育行政榮譽（政府及教育行政主管部門授予的模范教師、優秀教師、優秀班主任、先進教育工作者等）；或近5年內主持過地級市及以上級別教育科研課題，其教育科研成果獲得地級市及以上級別的教育行政部門獎勵。
（8）熱愛高新區，熱愛教育事業，遵紀守法，富有團隊精神，有高尚的職業道德、強烈的事業心和科學嚴謹的治學態度。
（9）具有正常履職的身體條件、心理素質。
2.具有下列情形之一者不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）現役軍人。
（4）高新區兩委員額內人員以及第一學校教職人員親屬（包括：夫妻、直系血親關系、三代內旁系血親以及近姻親關系）。
（5）在以往的公開招聘考試中被認定有作弊行為，在禁考期限的。
（6）有法律法規規定其他不宜錄用的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘由高新區高水平教育人才引進工作領導小組統一組織實施，領導小組下設辦公室，辦公室設在高新區社會發展局。
（一）發布信息
招聘工作方案2022年1月8日至1月14日在天津濱海高新技術產業開發區官網和泰達人才網公開發布。
（二）報名與資格審查
本次招聘采取現場報名或特快專遞報名。
1.報名時間：2022年1月17日至1月21日（特快專遞以材料寄出時間為準）
2.現場報名：應聘人員從網上下載《天津濱海高新區公開招聘高水平教育人才報名表》，按要求填寫后在規定的時間內，攜帶所需材料到天津濱海高新區社會發展局報名。地址：天津濱海高新區日新道188號1號樓。
2.特快專遞報名：應聘人員從網上下載《天津濱海高新區公開招聘高水平教育人才報名表》，按要求填寫后在規定的時間內，將所需材料郵寄到高新區社會發展局。應聘人員須通過咨詢電話確認。
郵寄地址：天津濱海高新區日新道188號1號樓
收件人：王老師
郵政編碼：300458
聯系電話：022-84806806
3.報名所需材料：
（1）《天津濱海高新區公開招聘高水平教育人才報名表》。
（2）身份證原件和復印件以及戶口本原件和復印件（首頁和本人頁）。
（3）教師資格證原件和復印件。
（4）畢業證、學位證原件和復印件。
（5）招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。
（6）從事教育教學工作情況總結（2000字以內）以及教育教學工作業績等相關佐證材料。
（7）近期正面免冠一寸照片2張。
通過特快專遞方式報名人員可不提交原件，但需對提交的復印件負責，凡提供虛假材料者后果自負。
高新區社發局聯合招聘服務商對報考人員進行資格初審，資格審查結果在應聘人員報名后48小時之內給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因，符合報考條件的100%進入考核程序。
（三）考核
本次招聘采取考核的方式進行。成立由相關專家組成的考核組，負責對應聘人員進行考核。考核的主要內容及方式：
1.查閱報考人員的有關證件、從事教育教學工作情況總結以及工作業績等相關佐證材料，了解其基本情況，進行初選，確定進入答辯人員名單。
2.采取答辯的方式，考查應聘人員的專業能力等情況，根據應聘人員現場表現給出分數。
3.考核組根據應聘人員的考核情況確定考核成績，并由高到低順序排列，經天津濱海高新區高水平人才引進工作領導小組研究同意，按1:1比例確定進入考察人員名單。
考核時間及地點通過電話形式另行通知。
考核成績及進入體檢人員名單在天津濱海高新技術產業開發區管網和泰達人才網上公布。
四、體檢和考察
進入體檢環節的名單將在天津濱海高新區管委會官方網站和泰達人才網公布，體檢時間、地點另行通知。因個人原因未在規定時間能參加全部體檢項目的，視為體檢不合格。
對體檢合格者進行考察，考察由招聘單位組織實施并出具考察材料。因體檢、考察不合格或個人原因放棄錄用資格的，依據總成績由高向低順延遞補一次。
五、公示
根據考核、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，并在天津濱海高新技術產業開發區官網和泰達人才網上公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。
六、管理與待遇
引進人才按照派遣制人員管理，自愿放棄原有事業單位編制，與天津濱海高新技術產業開發區人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動合同。引進人才享受以下待遇：
（一）根據引進人才的層次，可優先推薦申報濱海新區高層次教育人才引進項目補貼。
（二）引進人才及家庭在天津市無住房的，可享受高新區財政投資類公寓房租減免，相關經費從社發局列支。
（三）子女需辦理入園的，按照有關規定統籌安排入公辦園或民辦普惠性幼兒園。
（四）子女需辦理義務教育階段入學的，按照有關規定統籌安排，可免除提前一年預約登記。
七、紀律與監督
此次招聘工作全程由高新區紀檢監察部門進行監督。在招聘過程中嚴格執行回避制度，嚴守保密紀律。
招聘工作咨詢電話：高新區社會發展局：022-84806806
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30下午1：30-4：30
招聘工作監督電話：高新區人社局:022-84806553
如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時間安排將隨之進行調整。請報考人員隨時關注發布招聘公告的網站，以新調整的安排為準。
招聘工作未盡事宜，由天津濱海高新區高水平教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
津公網備案：12019202000211
