各有關單位：
為貫徹落實濱海新區區委《關于印發<濱海新區關于進一步集聚人才創新發展的若干措施>的通知》（濱黨發〔2017〕1號）文件精神，鼓勵高層次人才在新區創新創業，發揮高層次人才的創新創造活力，現按照《關于印發<濱海新區關于進一步集聚人才創新發展的若干措施>34項實施細則的通知》（濱黨辦發〔2017〕34號）要求，開展2020年度柔性引進人才項目申報工作，具體通知如下：
一、柔性引進對象
（一）諾貝爾獎獲得者、國家兩院院士、發達國家院士和在世界一流大學、科研機構、世界500強企業擔任過相當于終身教授、首席技術官等職務的頂尖人才；
（二）入選海外高層次人才引進計劃、人才發展特殊支持計劃等國家級和省部級重點人才工程（計劃）的領軍型人才；
（三）國家級和省部級重點實驗室、工程技術研究中心等創新平臺的學術技術帶頭人，以及國外同級別重點實驗室、工程技術研究中心等創新平臺的學術技術帶頭人；
（四）國家科技支撐計劃、國家重點科研工程建設項目（國家“863”、“973”、重大專項等重大科研項目）的首席科學家或項目主要負責人，省部級重點科技支撐計劃、重大專項等重大科研項目的主要負責人，以及國外同級別的重點科研項目主要負責人；
（五）擁有新區重點產業、新興產業發展或傳統產業提升改造的關鍵性技術、發明專利等自主知識產權的高層次人才；
（六）其他急需的高層次人才。
二、柔性引進條件
（一）取得本科學士及以上學歷學位；
（二）具有引進單位所急需的特殊專長；
（三）外國專家需持有《外國專家來華邀請函》和F字簽證；
（四）柔性引進人才需與用人單位簽訂項目協議或工作合同，且明確在高新區工作時間，工作成果涉及知識產權的，還需明確知識產權歸屬。
三、對柔性引才單位資助標準
（一）柔性引進的第（一）類高層次人才的企事業單位，按照每人每年最高100萬元給予資助；
（二）柔性引進第（二）類高層次人才的企事業單位，按照每人每年最高30萬元給予資助；
（三）柔性引進第（三）（四）類高層次人才的企事業單位，按照每人每年最高10萬元給予資助；
（四）柔性引進的第二條（五）（六）類高層次人才的企事業單位，按照每人每年最高5萬元給予資助。
四、申報程序
（一）備案。用人單位與引進對象簽訂項目協議、工作合同或租賃協議后，用人單位在人才柔性引進實施前30天內，向高新區人社局進行備案。提交柔性引進高層次人才備案表（見附件1）。
（二）申報。項目實施后，在本年度內，用人單位或人力資源服務機構向高新區人社局進行申報。用人單位提交以下材料：
1.柔性引進高層次人才申報書（見附件2）和相關證明材料；
2.用人單位營業執照復印件（高新區內注冊）；
3.用人單位與引進對象簽訂項目協議或者工作合同復印件；
4.高層次人才身份證或護照、簽證復印件，購買往返機票的訂票單、機票和購票收據復印件，生活費、其他交通費支付憑證；
5.支付工薪或報酬的支付合同和人才簽收憑證；
6.支付新技術、新產品引進、試驗轉化、技術培訓等項目投入的費用票據復印件；
7.項目總結報告。
（三）資格審核。高新區人社局對申報材料進行審核，提出進入專家評審程序的申報人選名單和人力資源服務機構名單。
（四）專家評審。評審工作按照公開公正、擇優資助的原則，由專家評審組進行評審，并提出資助建議名單和資助金額。
請各單位積極申報，10月21日(周一)前，將資助申請和相關材料報送至高新區人社局（日新道188號1號樓9樓919工位）。
聯系人：劉智宇；趙娜
聯系電話：84806526
附件1：柔性引進高層次人才備案表
附件2：柔性引進高層次人才申報書
高新區人社局
2020年10月15日
津公網備案：12019202000211
