高新區各經營性人力資源服務機構：
為加強對經營性人力資源服務機構的監管，維護人力資源市場正常秩序，營造人力資源服務業創新發展的良好環境，根據《市人社局關于開展2020年經營性人力資源服務機構年度報告的通知》（津人社辦函[2021]165號）部署要求，現就開展高新區2020年經營性人力資源服務機構（以下簡稱“機構”）年度報告有關事項通知如下：
一、報告范圍
截至2020年12月31日，持有市人社局或濱海新區等有關部門頒發的《人力資源服務許可證》（以下簡稱《許可證》），或在上述部門完成了人力資源服務業務報告、人力資源服務業務備案的高新區注冊機構（含分支機構）。
二、報告內容
（一）完成2020年度人力資源市場統計工作情況。
（二）行政許可和備案事項。
（三）注冊資本實繳情況。
（四）2020 年經營活動情況：
1．開展的主要人力資源服務業務的項目、內容、規模、人才效益、社會效益和經濟效益等；
2．學習貫徹人力資源服務京津冀區域協同地方標準情況；
3．本機構先進典型事例（如有）；
4．是否貫徹落實《網絡招聘服務管理規定》設定的服務規范，是否不規范地獲取、提供了服務對象的個人信息；
5．是否存在其他違法、違規、不誠信經營現象。
（五）財務情況（注明營業額、利潤、稅收）。
（六）安全責任制落實情況。
三、組織實施
（一）請各機構認真自查，于4月15日（星期四）前通過郵箱（cuibing@tht.gov.cn）向高新區人社局報送電子版自查報告（PDF文件加蓋企業公章）。自查報告須按報告內容進行逐項說明，如存在問題，應將具體問題和整改措施一并寫入自查報告。
（二）逾期無正當理由未提供合格自查報告的，或對存在的問題未制訂措施、積極整改的，年度報告為不合格。
（三）市、區人社局對年度報告不合格的機構下達限期整改通知，整改仍不合格的按程序吊銷《許可證》或撤銷人力資源服務業務報告、人力資源服務業務備案。年度報告情況將作為人力資源服務機構分類管理的重要依據。
四、有關事宜
（一）請各單位高度重視此次年度報告工作，按要求及時報送有關材料。
（二）本次年度報告工作不收取《許可證》原件，也不在《許可證》上加蓋年檢印章。
聯系人：崔冰
聯系電話：84806867
郵箱：cuibing@tht.gov.cn
高新區人社局
2021年4月9日
津公網備案：12019202000211
