高新區(qū)各單位：
現(xiàn)將市人力社保局等九部門制定的《天津市勞動關(guān)系和諧企業(yè)支持措施》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
高新區(qū)人力社保局
2021年10月9日
天津市勞動關(guān)系和諧企業(yè)支持措施
為深入貫徹落實(shí)黨中央和市委關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的有關(guān)要求，引導(dǎo)企業(yè)積極爭創(chuàng)和諧企業(yè)，進(jìn)一步推動我市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作高質(zhì)量發(fā)展，制定如下支持措施：
一、支持對象
天津市市級、區(qū)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
二、支持措施
（一）將市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)相關(guān)信息推送至市信用信息共享平臺，在信用中國（天津）網(wǎng)站公示。（責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)展改革委）
（二）將勞動關(guān)系和諧企業(yè)作為銀行授信融資的重要參考因素。（責(zé)任單位：人民銀行天津分行）
（三）通過天津市市場主體信用信息公示系統(tǒng)，將勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)識記于企業(yè)名下，并向社會進(jìn)行公開。（責(zé)任單位：市人社局、市市場監(jiān)管委）
（四）同等條件下，勞動關(guān)系和諧企業(yè)優(yōu)先認(rèn)定為天津市就業(yè)見習(xí)基地。（責(zé)任單位：市人社局）
（五）鼓勵(lì)和支持勞動關(guān)系和諧企業(yè)穩(wěn)定用工，對有用工需求的勞動關(guān)系和諧企業(yè)，積極提供公共就業(yè)服務(wù)，優(yōu)先給予政策咨詢、用工招聘等服務(wù)。用工百人以上的市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)與重點(diǎn)缺工企業(yè)享受相同待遇，為其提供職業(yè)介紹服務(wù)的，按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人社局）
（六）市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)符合條件的，優(yōu)先認(rèn)定為企業(yè)培訓(xùn)中心或企業(yè)公共實(shí)訓(xùn)基地。（責(zé)任單位：市人社局）
（七）同等條件下，優(yōu)先支持勞動關(guān)系和諧企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。（責(zé)任單位：市人社局）
（八）支持勞動關(guān)系和諧企業(yè)開展工傷預(yù)防，同等條件下，優(yōu)先評估評審驗(yàn)收工傷預(yù)防培訓(xùn)項(xiàng)目。（責(zé)任單位：市人社局）
（九）勞動關(guān)系和諧企業(yè)可優(yōu)先參與“津洽會”人才智力引進(jìn)、“雙一流”高校招聘活動。（責(zé)任單位：市人社局）
（十）市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)的人力資源法律事務(wù)工作者和法律顧問，憑和諧企業(yè)勞動關(guān)系創(chuàng)建工作時(shí)長抵扣年度繼續(xù)教育專業(yè)課時(shí)。（責(zé)任單位：市人社局）
（十一）被確定為市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)的，免于勞動保障日常巡視檢查。（責(zé)任單位：市人社局）
（十二）區(qū)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，特殊工時(shí)工作制行政許可有效期增加1年；市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，特殊工時(shí)工作制行政許可有效期增加2年。（責(zé)任單位：市人社局）
（十三）推薦市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)參加國家級和諧企業(yè)評選和表彰活動。（責(zé)任單位：市人社局、市總工會、市國資委、市工商聯(lián)、市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會）
（十四）作為評選市級文明單位的重要參考條件。（責(zé)任單位：市委宣傳部）
（十五）用人單位享有參加天津市“五一”勞動獎(jiǎng)狀、天津市模范集體評選的資格。用人單位經(jīng)營者享有參加天津市“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)隆趧幽７对u選的資格。（責(zé)任單位：市總工會）
（十六）作為評選全市優(yōu)秀企業(yè)家、推薦全國優(yōu)秀企業(yè)家的重要參考條件。（責(zé)任單位：市工商聯(lián)、市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會）
三、實(shí)施方式
市人社局通過信用中國（天津）網(wǎng)站，公布市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)名單；各區(qū)人社局通過本單位官方網(wǎng)站公布區(qū)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)名單，每年動態(tài)更新。各單位在落實(shí)支持措施過程中，應(yīng)當(dāng)將勞動關(guān)系和諧企業(yè)名單與失信主體名單進(jìn)行交叉比對，被列入國家和本市嚴(yán)重失信主體名單的，不享受相關(guān)支持政策。
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