各有關企業：
根據市人社局市場監管委關于印發《天津市清理整頓人力資源市場專項行動實施方案的通知》（津人社局函〔2022〕34號）要求，高新區從即日起將對全區域內開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。現將專項行動安排通知如下：
一、行動時間
此次專項行動采取企業自查及實地檢查相結合的方式進行。其中，企業自查時間為即日起至7月20日，由企業自行填寫《清理整頓人力資源市場秩序專項行動自查表》（附件）并報送相關書面材料；實地檢查時間為自即日起至7月27日，由高新區人社局會同區有關部門通過隨機抽查的方式對企業開展實地檢查。
二、 行動對象
對依法成立的人力資源服務機構、未經許可或登記但實際從事職業中介和勞務派遣等經營性人力資源服務業務的組織或個人、各類用工單位進行專項執法檢查。
三、行動重點
（一）以打擊“黑職介”為重點，清理非法人力資源服務活動。重點整治“黑職介”，包括未經行政許可從事職業中介（含網絡招聘）活動、勞務派遣業務；未經備案即開展人力資源供求信息收集和發布、就業和創業知道、人力資源服務外包等人力資源服務業務。
（二）以打擊虛假招聘為重點，規范人力資源服務機構經營行為。審查是否存在參與高校畢業生簽訂不實就業協議；未依法履行審查信息義務；扣押勞動者居民身份證和其他證件、非法向勞動者收取財物；未依法辦理人力資源服務許可變更、注銷登記，未依法履行設立分支機構書面報告義務；泄露或違法使用用人單位商業秘密和個人信息；未依法公示人力資源服務許可證、營業執照、服務項目、收費標準；以“返費”等不正當方式擾亂人力資源市場秩序，哄抬或操縱人力資源市場價格收據命令取消的人事關系及檔案報關費、查詢費、證明費、轉遞費等費用。
（三）以打擊就業歧視視為重點，查出用人單位招聘違法行為。包括發布含有民族、種族、性別、宗教信仰以及年齡、學歷等方面歧視性內容的招聘信息，實施法律明確禁止的就業歧視行為；招用不滿16周歲未成年人就業；違規將“乙肝五項”作為體檢項目；收取財物及其他以招聘為名牟取不正當利益的違法行為。
（四）以打擊侵害勞動者人身財產權益行為為重點，嚴懲與職介相關違法犯罪活動。包括以網絡招聘等方式介紹勞動者從事違法犯罪活動；以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業中介，以職業中介為名誘導甚至脅迫勞動者辦理借款貸款牟取不正當利益；介紹未滿16周歲未成年人就業等法律禁止的職業中介行為。
四、報送材料
1、《清理整頓人力資源市場秩序專項行動自查表》（附件）；
2、營業執照副本復印件；
3、《人力資源服務許可證》正、副本復印件；
4、企業用工基本情況報告(包含：實際經營地址、主要經營范圍、目前在職人員情況、2021年企業經營情況、合作單位名稱及遵守相關法律情況）；
5、企業2022年1月至6月全體職工名冊（序號、姓名、性別、年齡、身份證號、部門、入職時間、離職時間、備注）；
6、如存在職業介紹，需提供職業介紹臺賬及招聘信息。
以上資料需提供原始憑證及復印件，復印件需加蓋公章。
五、工作要求
1、請相關企業高度重視此次專項行動工作，認真進行自查，如實報告用工情況，填寫《清理整頓人力資源市場秩序專項行動自查表》（附件），于2022年7月20日（星期三）前將加蓋企業公章的表格電子版及相關材料報送至高新區人社局電子郵箱：gxqldjc@tht.gov.cn；
2、對拒不按期報送材料、報送材料存在弄虛作假情況的，將按照《勞動保障監察條例》的相關規定給予行政處罰；
3、對檢查中發現企業存在的違法行為的，人社局將責令企業自行整改，對拒不按規定整改的，將按照《勞動保障監察條例》規定給予行政處罰，并將處理結果向社會公布；涉嫌構成犯罪的，將移送公安機關依法處理。
特此通知。
高新區人社局
2022年7月1日
（聯系人：潘文磊 聯系方式：83715598）
津公網備案：12019202000211
