高新區(qū)各勞務派遣單位：
為進一步加強勞務派遣單位管理服務工作，維護被派遣勞動者的合法權益，按照《市人社局關于開展2022年度勞務派遣經(jīng)營情況報告核驗工作的通知》（津人社辦函〔2023〕42號）規(guī)定，現(xiàn)就開展2022年度勞務派遣經(jīng)營情況報告核驗工作有關事項通知如下：
一、核驗對象
2022年12月31日前，坐落地在高新區(qū)的勞務派遣單位（含外埠勞務派遣單位分支機構）。
二、核驗材料
各勞務派遣單位應當提交2022年度勞務派遣經(jīng)營情況報告，具體包括下列材料：
（一）《2022年度勞務派遣經(jīng)營情況報告表》（附件1）；
（二）會計師事務所出具的2022年財務審計報告。
三、時間安排
（一）各勞務派遣單位應于2023年3月24日前，將上述材料的紙質版加蓋公章后以郵寄的方式報送高新區(qū)人社局。郵寄地址：濱海新區(qū)日新道188號高新區(qū)管委會三號樓217室，聯(lián)系電話27968308。
（二）人社局將于4月7日前，向未提交勞務派遣經(jīng)營情況報告的勞務派遣單位送達《責令改正通知書》，要求逾期未提交相關材料的勞務派遣單位15日內(nèi)提交勞務派遣經(jīng)營情況報告。
四、有關情形的處理
（一）對逾期不提交經(jīng)營情況報告或提交虛假報告的勞務派遣單位，依照《勞務派遣行政許可實施辦法》（附件2）第二十條規(guī)定，要責令改正、限期提交，拒不改正的，經(jīng)營許可有效期屆滿不予延續(xù)。
（二）對隱瞞有關情況、提供虛假材料或者拒絕提供反映其經(jīng)營情況真實材料的勞務派遣單位，依照《中華人民共和國行政許可法》第八十條規(guī)定，依法給予行政處罰。
（三）經(jīng)核實不符合設立條件的勞務派遣單位，依照相關法律規(guī)定，向行政許可部門提出處理意見。
（四）勞務派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關勞務派遣規(guī)定的，依照《勞務派遣行政許可實施辦法》第三十二條規(guī)定，責令限期改正，逾期不改正的，處以罰款，并吊銷其《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
附件：
高新區(qū)人社局
2023年2月7日
津公網(wǎng)備案：12019202000211
