各有關企業：
根據市人社局市場監管委關于印發《天津市2023年度清理整頓人力資源市場秩序專項行動實施方案的通知》（津人社局函〔2023〕28號）要求，高新區從即日起將對全區域內開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。現將專項行動安排通知如下：
一、行動時間
此次專項行動采取企業自查及實地檢查相結合的方式進行。其中，企業自查時間為即日起至6月30日，由企業自行填寫《清理整頓人力資源市場秩序專項行動自查表》（附件）并報送相關書面材料；實地檢查時間為自即日起至7月14日，由高新區人社局會同區有關部門通過隨機抽查的方式對企業開展實地檢查。
二、行動對象
對依法成立的人力資源服務機構、勞務派遣機構，未經許可或登記但實際從事職業中介和勞務派遣等經營性人力資源服務業務的組織或個人、各類用工單位進行專項執法檢查。
三、行動重點
（一）堅決糾治騙領失業保險基金問題。以零容忍態度打擊騙取和截滯留穩崗返還資金、騙領失業保險待遇等違法違規問題。包括未提供實際勞動通過短期參保騙領失業補助金行為；勞務派遣單位弄虛作假通過偽造證明材料等方式，騙取穩崗返還資金；勞務派遣單位截滯留穩崗返還資金，未按規定用于員工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位支出。
（二）以打擊虛假招聘為重點，規范人力資源服務機構經營活動。包括未經行政許可從事職業中介活動、勞務派遣業務；開展其他人力資源服務活動未依法備案；以人力資源供求信息收集與發布的名義開展職業中介活動；未履行信息審查義務，發布不真實、不合法招聘信息；扣押求職者身份證或其他證件；收取押金，不依法退還中介費；為無合法證照用人單位提供職業中介、勞務派遣服務；違規組織學生實習實訓；未辦理人力資源服務許可、勞務派遣經營許可變更或注銷登記；泄露或違法使用用人單位商業秘密和個人信息；違規保管流動人員人事檔案，收取明令取消的人事關系及檔案保管等費用。
（三）以打擊就業歧視為重點，查處用人單位招用工違法違規行為。包括發布含有歧視性內容的招聘信息；違規設置限制人力資源流動的條件；在錄取、晉職、晉級、評聘專業技術職稱和職務、培訓、辭退等過程中實施性別歧視；實施法律法規禁止的其他就業歧視；招用不滿16周歲未成年人；違規將“乙肝五項”作為體檢項目；濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資；以擔?；蚱渌x向勞動者收取財物，非法開展“培訓貸”等以招聘為名牟取不正當利益的活動；以人力資源服務外包等名義從事勞務派遣；強制或誘導勞動者注冊個體工商戶。
（四）以打擊侵害勞動者人身財產權益行為為重點，嚴懲與職介相關違法犯罪活動。包括非法販賣求職者個人信息；以招聘為名介紹勞動者從事違法犯罪活動；以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業中介，以及由此衍生的強迫勞動、非法拘禁、拐賣婦女兒童等違法犯罪活動；以介紹工作為名，通過培訓、置裝、體檢、“內部推薦”等各類名目非法收取財物，或以其他方式牟取不正當利益的行為。
四、報送材料
1、《清理整頓人力資源市場秩序專項行動自查表》（附件）；
2、營業執照副本復印件；
3、《人力資源服務許可證》《勞務派遣許可證》正、副本復印件；
4、企業用工基本情況報告(包含：實際經營地址、主要經營范圍、目前在職人員情況、2022年企業經營情況、合作單位名稱及遵守相關法律情況）；
5、企業2023年1月至6月全體職工名冊（序號、姓名、性別、年齡、身份證號、部門、入職時間、離職時間、備注）；
6、如存在職業介紹，需提供職業介紹臺賬及招聘信息。
以上資料需提供原始憑證及復印件，復印件需加蓋公章。
五、工作要求
1、請相關企業高度重視此次專項行動工作，認真進行自查，如實報告用工情況，填寫《清理整頓人力資源市場秩序專項行動自查表》（附件），于2023年6月30日（星期五）前將加蓋企業公章的表格電子版及相關材料報送至高新區人社局電子郵箱：gxqldjc@tht.gov.cn；
2、對拒不按期報送材料、報送材料存在弄虛作假情況的，將按照《勞動保障監察條例》的相關規定給予行政處罰；
3、對檢查中發現企業存在的違法行為的，人社局將責令企業自行整改，對拒不按規定整改的，將按照《勞動保障監察條例》規定給予行政處罰，并將處理結果向社會公布；涉嫌構成犯罪的，將移送公安機關依法處理。
特此通知。
高新區人社局
2023年6月12日
（聯系人：潘文磊 聯系方式：83715598）
津公網備案：12019202000211
