高新區各有關單位：
為加強博士后人才隊伍建設，激發博士后人才創新創業的活力，根據濱海新區《支持博士后工作站創新發展的實施辦法（試行）的通知》（津濱人社辦發〔2023〕14號）文件精神，現就開展2024年出站（基地）留高新區工作博士后資助有關事項通知如下
一、資助標準
（一）資助對象為2020年12月31日前進入濱海新區的博士后工作站，且在2022年12月31日前出站并留在濱海新區的，依據原《關于濱海新區培養博士后人才的實施細則》第三條規定：對從新區博士后工作站或博士后創新實踐基地出站后留新區工作的博士后，與新區用人單位簽訂5年以上工作合同的，在用人單位連續繳納社保1年以上，給予一次性20萬元生活補貼。
（二）資助對象為2021年1月1日以后進入濱海新區企業或科技型事業單位的博士后工作站，進站身份為全職博士后（非在職），引進時年齡在40周歲以下，博士后需在出站后6個月內與高新區企業或科技型事業單位簽訂3年以上工作合同，且出站后已在用人單位連續繳納社保1年以上，經用人單位考核評價優秀。給予一次性經費資助20萬元。
二、申請材料
1.企業營業執照或組織信用代碼證；
2.有效身份證件及博士學歷、學位證明；
3.與高新區用人單位勞動關系證明材料（簽訂5年以上）；
4.繳納社會保險證明材料（出站后連續繳納1年或以上）；
5.博士后進出站相關審核表、博士后證書；
6.企業對博士后考核鑒定證明（內含本人業績情況）；
7.申報單位出具推薦函（需包含博士后姓名、身份證號、博士后本人出站單位、出站時間、入職時間、簽訂合同時間、社保繳納情況、考核評價意見等）。
三、有關事項
請各單位高度重視資助申請工作，認真核實博士后申報材料，于2024年7月19日前將相關材料加蓋公章，掃描件發送至高新區人社局指定郵箱（紙質版暫不報送）。
高新區聯系人：崔冰
聯系電話：022-84806867
郵箱：cuibing@tht.gov.cn
高新區人社局
2024年7月11日
津公網備案：12019202000211
