仲冬的北京，寒意漸濃。中信大廈會議室內，討論氛圍熱烈。
12月10日，中央紀委國家監委案件審理工作聯系點第三組成員單位在這里舉行結對共建座談會。來自浙江省杭州市、天津市濱海新區、黑龍江省大慶市紀委監委以及中央紀委國家監委駐中信集團紀檢監察組的案件審理部門有關同志在這里開展交流、互學互鑒。中央紀委國家監委案件審理室對口聯系第三組的有關同志出席會議。
“濱海新區紀委監委建立審理干部包片制度，指定干部包片負責各基層單位的業務咨詢和指導，同時總結梳理相關案例及經驗做法，定期下發基層，給他們提供參考。”
“大慶市紀委監委建立隨審隨評機制，按照質量評查的標準，隨案審查，及時反饋相關承辦部門，確保案件質量。”
第三組成員單位來自不同層級、不同領域，既有共通點，也有不同處。座談會上，4家單位案件審理部門主任結合各自工作實際，逐一介紹案件審理工作經驗與成效，并對下一步開展聯學聯建、成果共享等工作提出意見建議。
“雖然是第一次面對面，但大家基于共同的職責使命，交流起來很有共鳴。每個單位、每個地區情況有所不同，對我們進一步完善工作有很大的啟發，進一步激發了把審理工作干好的熱情。”杭州市紀委監委案件審理室主任孫燕說。
為提高交流研討質量，座談會召開前，承辦方駐中信集團紀檢監察組專門就研討主題與其他3家單位進行商定。圍繞當前紀檢監察工作重點、審理實務疑難問題，最終確定了“組地協作案件中的審理流程優化”“問責類案件取證指引”等議題。
“在企業經營過程中，經營行為是否存在履職不當，怎么去做實質性的判斷？”“我們嚴格落實‘三個區分開來’要求，進行全面取證，從企業的經營職責、經營者的崗位職責等看有沒有盡職盡責，經營者主體的行為跟發生結果之間是否有關聯等，由此進行判斷，避免問責泛化。”……
同時，大家也提出了一些疑難問題。在場的中央紀委國家監委案件審理室有關同志表示，將把大家反饋的共性問題和意見建議帶回去，為案件審理工作摸透情況、摸準問題、找準對策提供參考。
今年3月，中央紀委國家監委案件審理室在原有32家案件審理工作聯系點的基礎上進行優化調整，確定40家案件審理工作聯系點。作為新增的案件審理工作聯系點，駐中信集團紀檢監察組承辦了首次結對共建活動。
“一個人的力量和四個人的力量肯定是不一樣的。通過搭建橫向交流平臺，大家集思廣益、攥指成拳，審理實務中的一些問題在探討中得到了答案，對于一些問題的思考也更加深入，有利于進一步提高案件審理工作質效。”駐中信集團紀檢監察組五室主任劉珍說。
津公網備案：12019202000211
