從最初5名黨員的黨支部，發展為擁有249名黨員、下設6個黨支部的全國先進基層黨組織，云賬戶（天津）共享經濟信息咨詢有限公司成立以來，始終堅持用黨建“紅色引擎”激發“紅色動能”，推動黨建與業務發展互促共進，走出一條黨建引領企業高質量發展的特色之路。
堅持黨史教育與企業文化融合
增強發展凝聚力
在云賬戶走廊墻面上，張貼著黨和國家領導人的經典語錄；用著名戰役發生地的名字命名各個會議室；工作區域懸掛部門番號，以革命根據地的名字劃分戰區，使員工在耳濡目染中接受紅色文化熏陶，激發干事創業熱情。
一直以來，云賬戶堅持黨建引領，積極探索黨建與企業文化融合發展，創新黨建工作方法，構筑紅色文化氛圍，不斷推動黨建業務同頻共振、互促共進。
公司黨委把黨建作為企業發展最寶貴的精神財富，作為公司不斷發展壯大的“制勝法寶”，樹立了“發展是目的，黨建是統領”的鮮明導向，深入探索黨建與業務深度融合的工作模式。從建強黨委班子，到強化每一名黨員的“刀尖子”能力建設，團隊不論大小，實現召之即來、來之能戰，把困難問題解決在“炮火”最前線。
堅持黨性教育與業務發展相融合
不斷增強發展凝聚力
長期以來，云賬戶著力把黨建和組織發展、企業文化深度融合，突出理想信念教育，為企業發展凝聚起強大軟實力。
公司學習黨的二十大提出的中國式現代化五個特征和五個必由之路，形成15個發展目標和20條工作舉措，作為企業頂層戰略設計，深入學習理解“中國式現代化是全體人民共同富裕的現代化”，把握數字經濟促就業的底層邏輯，增加較低收入人群就業機會。學習改作風、提效率的有關要求，緊盯各事項的關鍵環節，形成組長負責制、快速會商交互工作方法、“1235”工作法等，切實提升辦事效率，為客戶和勞動者提供高效優質服務。
堅持企業發展與社會服務相融合
不斷提升黨組織向心力
公司黨委以高度的政治自覺和強烈的責任擔當，積極履行企業社會責任，為新就業形態勞動者提供優質、穩定的靈活就業服務，讓已脫貧人口、務工人員、大學畢業生、全職媽媽、低齡老人等人群有了更多、更優的就業選擇。
云賬戶服務人數連續6年每年凈新增超過1,000萬人，連續35個月每月凈新增超過100萬人，服務青年1,300多萬人、低齡老人300多萬人、天津籍新就業形態勞動者50多萬人，近3年來月人均收入上漲超過45%、達5,220多元。服務人群中有2,300多萬人來自曾經的國家級貧困縣，218萬人是已經脫貧的建檔立卡貧困戶，累計投入1.5億元參與脫貧攻堅、4,400多萬元接續鄉村振興。公司被評為全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業，董事長楊暉榮獲“全國脫貧攻堅先進個人”。
黨建引領就是云賬戶創新創業的制勝法寶，云賬戶也將繼續把黨的寶貴經驗與企業經營深度融合，更好服務新就業形態勞動者，為助力人民就業增收，實現共同富裕，貢獻“云”力量。
津公網備案：12019202000211
